tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post3426806354814180116..comments2024-03-23T22:36:48.088-05:00Comments on JOSÉ MARÍA PACORI CARI CORPORACIÓN HIRAM: MODELO DE DESCARGOS DEL TRABAJADOR DEL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO POR COMUNICACIÓN DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDOJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttp://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-79764322156241708472019-04-11T21:29:10.158-05:002019-04-11T21:29:10.158-05:00Una pregunta me han suspendido 5 días.x hacer un c...Una pregunta me han suspendido 5 días.x hacer un cambio d mi guardiania en la noche sin darle a conocer a mi jefe y a la vez xq un productor d la empresa donde trabajo dio una información pero aquel productor no ha firmado ningún documento dnd sustente dicha información q hago Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06750139669435359277noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-29870198794503972012016-10-11T20:28:54.292-05:002016-10-11T20:28:54.292-05:00una pregunta como hacer u descargo frente a un rob...una pregunta como hacer u descargo frente a un robo de mercaderias de almacen<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-64477224701076946232016-09-09T14:51:08.691-05:002016-09-09T14:51:08.691-05:00Buenas tardes, tengo una consulta, actualmente rea...Buenas tardes, tengo una consulta, actualmente realizo mi SERUMS en la ciudad de Arequipa, mi jefe de área me culpa por la pérdida de unos medicamentos debido a que falte como cinco días, aduciendo que le devuelva el monto de los medicamentos perdidos, que en un inicio ascendia a 3 mil soles y ahora me dice que la cantidad es por 8 mil soles. Me reclama constantemente vía telefónica el monto consignado. ¿Qué debo hacer? Por favor, necesito su asesoría, gracias. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12338237758108796409noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-51301318499953439572016-04-28T00:46:01.231-05:002016-04-28T00:46:01.231-05:00buenas noches suspendieron por un dia a un trabaja...buenas noches suspendieron por un dia a un trabajador indicando que habia atendido mal a un cliente y dicho cliente lleno el libro con muchas mentiras de tal forma que este trabajador fue suspendido como se puede hacer la carta de descargo.<br /><br />gracias<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-17862686061138736982016-01-14T16:32:07.756-05:002016-01-14T16:32:07.756-05:00hola: un consulta si me hacen firmar contratos a m...hola: un consulta si me hacen firmar contratos a modalidad por incremento de actividad pero la función que realizo es la actividad principal de la empresa (otorgar préstamos) y se venció mi contrato por decision propia no quise renovarlo y no firme nuevo contrato por ende no asisti a laborar, sin embargo el empleador me indicó que debia presentar carta de renuncia a lo que no accedí ya que no estoy renunciando y ahora me hacen llegar una carta de preaviso de despido por que los dias posteriores a mi contrato ya vencido no he asistido a laborar, como deberia realizar mi descargo. Y que busca con eso la empresa, me causa algun perjuicio esta forma de proceder?. GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-69791204874975938592015-10-27T00:51:30.853-05:002015-10-27T00:51:30.853-05:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03225906626899236200noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-84385671861037452942015-10-23T19:29:38.269-05:002015-10-23T19:29:38.269-05:00la norma indica que los seis días son naturales, e...la norma indica que los seis días son naturales, esto es, lo mismo que calendarios, por lo que se computan los feriados, días no laborables, sábados y domingos, si el último día no atiende el empleador se presenta el primer día de atención. Hasta pronto. Buena pregunta.JOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-75180593107069144582015-10-22T22:16:43.994-05:002015-10-22T22:16:43.994-05:00Me dice si los seis días son calendarios
Me dice si los seis días son calendarios <br />LUZ EDIThttps://www.blogger.com/profile/10120245743567595230noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-15322980654443858882014-05-18T21:22:17.490-05:002014-05-18T21:22:17.490-05:00Revise la página contratosfacil, sin embargo, no t...Revise la página contratosfacil, sin embargo, no todos los documentos son gratuitos, el conocimiento debe ser libre y gratuito para todos, hasta luegoJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-76001491869399555122014-05-14T10:55:05.877-05:002014-05-14T10:55:05.877-05:00GRACIAS, muy buena la pagina www.contratosfacil.co...GRACIAS, muy buena la pagina www.contratosfacil.comAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-63087620208821747902014-04-09T10:49:31.608-05:002014-04-09T10:49:31.608-05:00Esto no esta previsto en la ley, asi que no es obl...Esto no esta previsto en la ley, asi que no es obligatorio, pero puede ser que se haga esto para dar tranparencia al tramite, caso en el cual sería bueno levantar un acta con la presencia de los miembros del sindicato como prueba de que la empresa actuo protegiendo el principio de transparenciaJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-68688803443917513052014-04-08T08:02:32.172-05:002014-04-08T08:02:32.172-05:00hola, como estan.
quisiera saber si en la diligenc...hola, como estan.<br />quisiera saber si en la diligencia de descargos el empleado necesariamente debe estar acompañanado de dos miembros del sindicato de la empresa y si en esta no hay deben ser dos testigos empleados de la misma, sera necesario.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-52781610686756770762014-02-28T18:19:57.110-05:002014-02-28T18:19:57.110-05:00Encontré un sitio que te ayuda a generar ese aviso...Encontré un sitio que te ayuda a generar ese aviso de despedo de tu empleado que necesitas, de una manera muy facil y sencilla y con muy buena atencion.<br />Se los recomiendo www.contratosfacil.commarissa ferrerhttp://profile.yahoo.com/ynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-32153289331699079422014-02-04T18:15:17.883-05:002014-02-04T18:15:17.883-05:00Es una excelenta ayuda, principalmente para LOS QU...Es una excelenta ayuda, principalmente para LOS QUE NOS INICIAMOS EN LA NOBLE PROFESION DE ABOGADO. Muchos exitos a los integrantes de la Corporacion. Por favor, tengo un caso, un trabajador administrativo del reg. labor. de la 276 fue notificadopor abandono de cargo, sin embargo, en los hallazgos se le imputa que fueron por horas y en reiteradas ocasiones. se adjuntaron memos de llamadas de atencion. El trabajador solicita formular su descargo aduciendo que es objeto de persecucion y hostigamiento y que las constataciones realizados por la Directora son en circunstancias que debe tomar su alimentacion. Espero un modelo de descargo. Muchas gracias. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-50732559379352123382013-05-21T11:25:58.091-05:002013-05-21T11:25:58.091-05:00jaja que borrachojaja que borrachoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-21382675978908682312013-02-12T21:55:19.926-05:002013-02-12T21:55:19.926-05:00Gracias!!! precisamente lo que buscaba.Gracias!!! precisamente lo que buscaba.Anonymousnoreply@blogger.com