tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post1685266771698651152..comments2024-03-23T22:36:48.088-05:00Comments on JOSÉ MARÍA PACORI CARI CORPORACIÓN HIRAM: MODELO DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDOJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttp://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-64969861233252934702020-03-29T01:13:16.027-05:002020-03-29T01:13:16.027-05:00no todo puede favorecer al trabajador porque a vec...no todo puede favorecer al trabajador porque a veces hacen uso y abuso de sus derechos<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02825892714974286784noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-22430407404531040262018-04-04T21:37:40.133-05:002018-04-04T21:37:40.133-05:00La defensa natural del trabjador contra el despido...La defensa natural del trabjador contra el despido es su inocencia, es no haber cometido falrta alguna. Y para ello, debe exigir al lado de la Ley y la Constitución el rechazo a una crata de preaviso de despido o a un despido si es que no EXISTE CAUSA JUSTA Y DEBIDAMENTE COMPROBADA. No hay despido por prresuints faltas, o por indicios. LA PATRONAL DEBE DEMOSTRAR LA CULPABILIDAD Y NO ES EL TRABAJADOR EL DEBE DEMOSTRAR SU INOCENCIA. EN CASO DE DUDAS SE FAVORECERA AL TRABAJADOR. Asimismo debe normarse -en caso no exista- un plazo para que la empresa responda a la respuesta del trabajador a la carta de preaviso, sino estara incurriendo en deficiencia de inmediatez. Lo que tambien debe favorecer al trabajador.Luis Ernesto Bordo Carmonahttps://www.blogger.com/profile/13189855679573045875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-91856302009087716172013-04-12T17:44:26.397-05:002013-04-12T17:44:26.397-05:00GRACIAS POR LA INMFORMACIÓNGRACIAS POR LA INMFORMACIÓNAnonymousnoreply@blogger.com