Escribeme: corporacionhiramservicioslegales@hotmail.com

La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

Video of the Day

16/2/19

0

MODELO DE SOLICITUD JUDICIAL DE REQUERIMIENTO DE ENTREGA DE INMUEBLE

Dentro del proceso de ejecución de resolución judicial, mostramos como se hace un requerimiento de entrega de bien inmueble (Autor José María Pacori Cari).


Previamente una explicación en vídeo del modelo:


Ahora el modelo, toca la imagen para obtener el word:

MODELO DE SOLICITUD DE REQUERIMIENTO DE ENTREGA DE INMUEBLE
Por José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho en la UJCM

ÁREA: Derecho Procesal
LÍNEA: Proceso de Ejecución

El presente modelo, se hace en mérito a una consulta realizada por nuestros lectores, por lo que haremos la explicación normativa de nuestra opinión al respecto, para luego ofrecer el correspondiente modelo:

1.- Imaginemos que una sentencia dispone lo siguiente “Ordeno que la demandada entregue la posesión del bien inmueble (…) ubicado en (…) a favor del demandante (…)”
2.- Conforme a esto, estando a que el bien inmueble no puede movilizarse, se entiende que la entrega ordenada constituye una obligación de hacer por parte del demandado; la entrega es una obligación de hacer que deberá de ejecutarse in situ, es decir, donde está el bien inmueble.
3.- El Artículo 715 del Código Procesal Civil establece, refiriéndose al mandato de ejecución en la ejecución de resoluciones judiciales, que: “Si el mandato de ejecución contuviera exigencia no patrimonial, el Juez debe adecuar el apercibimiento a los fines específicos del cumplimiento de lo resuelto.”
4.- Como se verifica de lo indicado en la sentencia, lo ordenado contiene una exigencia no patrimonial, por lo que en la emisión del mandato de ejecución en este caso se debe de adecuar a los fines específicos de cumplimiento de lo resuelto, siendo de observancia el principio de celeridad, concentración  y economía procesal con la finalidad de reducir la carga procesal de los juzgados.
5.- Es así que consideramos, adecuado que el juez adecue el mandato de ejecución en este caso a lo dispuesto en el artículo 641 del Código Procesal Civil que indica: “La ejecución de la medida será realizada por el Secretario respectivo en día y hora hábiles o habilitados, con el apoyo de la fuerza pública si fuese necesario. Puede autorizarse el descerraje u otros actos similares, cuando el caso lo justifique. De esta actuación el auxiliar sentará acta firmada por todos los intervinientes y certificada por él. En su caso, dejará constancia de la negativa a firmar.”
6.- Estando a lo indicado, podemos proponer en estos casos de ejecución de sentencia judicial el siguiente escrito de requerimiento.

Modelo de solicitud judicial de requerimiento de entrega de bien inmueble

SECRETARIO JUDICIAL   : (indicar el nombre del secretario)
EXPEDIENTE               : (indicar el número de expediente)
CUADERNO                : Principal
ESCRITO                    : 01-2019
SUMILLA                     : Requerimiento de ejecución de Sentencia judicial.

SEÑOR JUEZ DEL (indicar el número y especialidad del juzgado)

(Nombres y Apellidos del demandante), en el proceso judicial de reivindicación que sigue en contra del demandado (…); a Ud., respetuosamente, digo:

I.- FUNDAMENTOS
1.- Por sentencia nro. (…), ejecutoriada y consentida, se ha dispuesto lo siguiente: “Ordeno que la demandada entregue la posesión del bien inmueble (…) ubicado en (…) a favor del demandante (…)”
2.- Por su parte, el Artículo 715 del Código Procesal Civil establece, refiriéndose al mandato de ejecución en la ejecución de resoluciones judiciales, que: “Si el mandato de ejecución contuviera exigencia no patrimonial, el Juez debe adecuar el apercibimiento a los fines específicos del cumplimiento de lo resuelto.”

Dentro de este contexto, sustentado en el principio de celeridad, economía y concentración procesales:

II.- PETITORIO
SOLICITO se fije día y hora hábiles para la entrega de posesión del bien inmueble (…), la que será realizada por el Secretario, con el apoyo de la fuerza pública, autorizándose, de ser necesario, el descerraje u otros actos similares, cuando el caso lo justifique.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder al presente requerimiento, notificándose con la anticipación de tres (3) días hábiles al demandado con la diligencia a realizarse.

Arequipa, 16 de febrero de 2019.

(Firma del demandante y de su Abogado)


10/2/19

0

INCREMENTO REMUNERATIVO EN EL CONVENIO COLECTIVO ES PERMANENTE

PERMANENCIA DEL INCREMENTO REMUNERATIVO EN EL CONVENIO COLECTIVO 

En la jurisprudencia bajo comentario, se establece que el incremento remunerativo al ser una clausula normativa en el convenio colectivo es una norma jurídica que tiene el carácter de permanente (AUTOR José María Pacori Cari)


A continuación un vídeo de explicación de la jurisprudencia:


A continuación el texto de la jurisprudencia, toque la imagen para obtenerla también:



6/2/19

0

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS LABORALES

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS LABORALES, se muestra los alcances de este principio y su transición al principio de indisponibilidad de derechos laborales, como garantía de protección contra actos jurídicos que afecten al trabajador (autor José María Pacori Cari)


0

LEY 24041: PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

LEY 24041. Es una norma que en el ordenamiento jurídico peruano otorga protección laboral contra el despido injustificado en el régimen laboral público a los servidores públicos presuntamente contratados para labores de naturaleza temporal (Autor José María Pacori Cari)


3/2/19

0

PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Y PRINCIPIO IN DUBIO PRO MISERO

Se muestras una forma del principio de protección de l derecho laboral en la interpretación de las normas laborales y de los medios de prueba, estos principios sirven para garantizar la igualdad de las partes en la relación laboral en el entendido que la parte más débil es el trabajador (Autor José María Pacori Cari)



0

LAS LICENCIAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Se hace una análisis de las licencias que en la relación laboral se pueden establecer a favor de los trabajadores, estas licencias se pueden establecer a través de la ley, reglamento, contrato de trabajo o convención colectiva (Autor José María Pacori Cari)




SIGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES

Facebook
Like Us
Google Plus
Follow Us
Twitter
Follow Us
Pinterest
Follow Us

Subscribe a nuestro newsletter

(Get fresh updates in your inbox. Unsubscribe at anytime)