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Mostrando entradas de julio, 2018

PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

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PACTOS ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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PACTOS ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
También denominados cláusulas especiales sirven para la protección del empleador respecto de conductas del trabajador que pueden constituir abuso de derecho (Autor José María Pacori Cari)





















Pactos Especiales en El Contrato de Trabajo - Autor José María Pacori Cari by JOSÉ MARÍA PACORI CARI on Scribd

RETIRO POR SUPRESIÓN DE CARGO PÚBLICO

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CLÁUSULAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

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CLAUSULAS ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
José María Pacori Cari Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social


Veamos un vídeo explicativo a continuación:


Las clausulas especiales completan el conjunto normativo que dirige la vida del trabajador en la empresa, como son normas restrictivas y, en general, establecidas para la protección del empleador, es preciso verificar en cada caso si la adhesión del trabajador o su contenido ético le beneficia o le es potencialmente dañoso.
1.- CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD TERRITORIAL Consiste en la posibilidad de que el empleador pueda exigir por contrato que determinado trabajador se abstenga de trabajar en una empresa de la competencia en una distancia determinada.
2.- CLÁUSULA DE PERMANENCIA Consiste en el acuerdo por el cual el trabajador se obliga a permanecer en el servicio del empleador durante cierto lapso de tiempo, renunciando así durante ese periodo al derecho de renunciar al contrato de trabajo.
3.- CLÁUSULA D…

ACTUACIONES IMPUGNABLES EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

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MODELO DE SOLICITUD DE PROTECCIÓN DE LA LEY 24041

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MODELO SOLICITUD EN LA LEY 24041 José María Pacori Cari Catedrático de Derecho en la UJCM
En el Perú existen tres regímenes laborales: el 728, el 276 y el 1057, el primer régimen halla protección contra el despido conforme a las causales de desnaturalización de los contratos de trabajo, en el régimen 1057 (CAS) halla protección contra el despido a través de las causales de invalidez del contrato CAS, en el régimen 276 se halla protección laboral contra el despido a través de la aplicación de la vigente Ley 24041 que exige como requisitos el contrato para labores de naturaleza permanente y un año ininterrumpido de servicios, no exige esta norma el ingreso por concurso público, por cuanto no se puede exigir a los administrados requisitos no previstos expresamente en la ley, ahora, veamos un modelo de solicitud de reconocimiento del derecho a la protección que establece la Ley 24041 (Autor José María Pacori Cari)

A continuación un vídeo de explicación


Modelo de solicitud de protección bajo e…

DEBIDO PROCESO Y TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

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CAUSALES DE NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

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CAUSALES DE NULIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO José María Pacori Cari Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo


Se ofrece un vídeo de explicación antes de explicarlo por escrito:



1.- PRESUNCIÓN DE VALIDEZ Todo acto administrativo se considera válido en tanto su pretendida nulidad no sea declarada por autoridad administrativa o jurisdiccional, según corresponda (Art. 9 TUO Ley 27444).
1.1.- PRIMERA CAUSAL DE NULIDAD Son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de pleno derecho, los siguientes: 1. La contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias (Art. 10, inc. 1 TUO Ley 27444).
EJEMPLO El Alcalde de una Municipalidad emite una Resolución de Alcaldía que dispone la expropiación de terrenos privados a favor del Estado, este acto administrativo es nulo por cuanto contraviene el art. 70 de la Constitución que indica que el derecho de propiedad es inviolable.
1.2.- SEGUNDA CAUSAL DE NULIDAD Son vicios del acto administrativo, que causan su nuli…

ACTO JURÍDICO: REQUISITOS DE VALIDEZ Y NULIDAD ABSOLUTA

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LOS REQUISITOS DE VALIDEZ DEL ACTO JURÍDICO EN SU RELACIÓN CON LA NULIDAD ABSOLUTA
José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM


Previamente al texto escrito, le ofrecemos un vídeo de explicación:




El acto jurídico es la manifestación de voluntad destinada a crear, regular, modificar o extinguir relaciones jurídicas (Art. 140 C.C.), por lo tanto, toda manifestación de voluntad expresa o tácita implica un acto jurídico, como por ejemplo, cuando compra una gaseosa (contrato de compraventa), cuando sube a un taxi (contrato de transporte), cuando en un poste encuentra un letrero de recompensa para recuperar una mascota (promesa unilateral), fundar una asociación (Acta de constitución de Asociación), etc.
Ahora bien, para la validez del acto jurídico se requiere (Art. 140 C.C.):
1.Agente capaz. Este requisito de validez se relaciona con la manifestación de voluntad que puede ser expresa o tácita (Art. 141 C.C.), en relación a este requisito, su incumplimiento o inobservancia genera l…

INVESTIGACIÓN JURÍDICA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

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INVESTIGACIÓN JURÍDICA EN EL DERECHO DEL TRABAJO

Se realiza una aproximación a las principales instituciones de la investigación jurídica aplicables al Derecho del Trabajo

Investigación Jurídica en El Derecho Laboral - Autor José María Pacori Cari by JOSÉ MARÍA PACORI CARI on Scribd

PRINCIPIOS PUNITIVOS EN EL DERECHO DISCIPLINARIO

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PRINCIPIOS PUNITIVOS EN EL DERECHO DISCIPLINARIO

Principios Punitivos en El Derecho Disciplinario by JOSÉ MARÍA PACORI CARI on Scribd

SUPUESTOS DE SILENCIO ADMINISTRATIVO

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SILENCIO ADMINISTRATIVO - SUPUESTOS DE APLICACIÓN
José María Pacori Cari Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo


Veamos un vídeo de explicación de estos supuestos de silencio administrativo en el Perú



El silencio administrativo en el Perú, actualmente, se regula en el TUO de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, el silencio constituye una forma de omisión de la administración pública donde realizado un pedido por parte del administrado este no recibe una respuesta dentro del plazo legal, por lo que tiene el derecho de hacer uso del silencio. Este silencio puede ser positivo o negativo
1.- El silencio positivo, se da en los siguientes supuestos (Art. 34 TUO Ley 27444).
1.1.- Todos los procedimientos a instancia de parte no sujetos al silencio administrativo negativo taxativo contemplado en el artículo 37. Para entender este supuesto debemos de verificar los supuesto de silencio negativo que veremos más adelante. 1.2.- Recursos destinados a cuestiona…

FINALIDAD DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

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FINALIDAD DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
José María Pacori Cari Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo

Antes de redactar algo sobre la finalidad de lo contencioso administrativo se ofrece un vídeo de explicación:


Lo contencioso administrativo tiene una doble finalidad:
1.- La primer finalidad es el control jurídico por el Poder Judicial de las actuaciones de la administración pública sujetas al derecho administrativo. Esta finalidad implica o siguiente:
a. Cuando se indica control jurídico debe entenderse un control constitucional, un control legal y un control reglamentario respecto de las actuaciones que realiza la administración pública, como sería un acto administrativo. b. Cuando se indica Poder Judicial se entiende que en el ordenamiento jurídico peruano el Poder Judicial es el órgano constitucional que conoce de lo contencioso administrativo a diferencia de otros países en los que lo contencioso administrativo se encarga a un órgano constitucional administ…

MODELO DE SOLICITUD DE INTERRUPCIÓN PROCESAL

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MODELO DE ESCRITO JUDICIAL DE INTERRUPCIÓN DEL PROCESO José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
El Artículo  317 del Código Procesal Civil (Perú) establece queLa declaración de interrupción tiene por efecto cortar el plazo o diferir el término para realizar un acto procesal, produciendo la ineficacia de la fracción del plazo o difiriendo el término transcurrido. La interrupción será declarada por el Juez en resolución inimpugnable, de oficio o a pedido de parte, sustentándola en la ocurrencia de un hecho imprevisto o que siendo previsible es inevitable. El plazo para solicitar la declaración de interrupción vence al tercer día de cesado el hecho interruptivo.”
Ahora veamos un vídeo que explica el modelo que se ofrecerá a continuación:

Modelo de Solicitud de Interrupción de proceso judicial
SECRETARIO JUDICIAL        : RAMOS GUTIERREZ EXPEDIENTE                    : 09371-2017-0-0401-JR-LA-08 CUADERNO                      : PRINCIPAL NRO. ESCRITO                 : 07-2018 SUMI…