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La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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22/10/17

EL REFRIGERIO EN LA JORNADA DE TRABAJO

EL REFRIGERIO EN LA JORNADA DE TRABAJO
Por José María Pacori Cari
Socio de la Asociación de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social


La jornada de trabajo puede ser definida de la siguiente manera (Cfr. Casación Laboral 8883-2016 Callao):


Conforme a la doctrina podemos distinguir respecto de la jornada de trabajo:


Conforme a esto podemos pasar a definir el refrigerio de la siguiente manera:


De esta manera, podemos arribar a la sumilla de la jurisprudencia de la Corte Suprema contenida en la Casación Laboral 8883-2016 Callao que indica:





José María Pacori Cari

Author & Editor

CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI EN EL PERÚ, SOCIO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ARTICULISTA EN EL SUPLEMENTO LA GACETA JURÍDICA DEL DIARIO LA RAZÓN EN BOLIVIA, COLABORADOR EN LA REVISTA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERÚ, ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y DERECHO LABORAL.



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