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Mostrando entradas de septiembre, 2017

¿QUÉ ES LA CLÁUSULA GOLDEN PARACHUTE EN UN CONTRATO LABORAL?

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¿QUÉ ES LA CLÁUSULA "GOLDEN PARACHUTE" EN EL CONTRATO LABORAL?
Por José María Pacori Cari Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
La cláusula "GOLDEN PARACHUTE", también se denomina "paracaídas de oro" o "Compensación por Terminación Temprana de Contrato de Trabajo", también se le denomina "contrato blindado".

Para saber qué es esta cláusula resulta de importancia saber cómo es, por lo que resulta importante ejemplificarla. Veamos (CASACIÓN LABORAL Nº 19599-2015 LIMA):

De esta manera, podemos indicar que la cláusula "GOLDEN PARACHUTE" es una compensación por la terminación anticipada e injustificada de un contrato de trabajo, generalmente, establecida en los contratos de trabajo de Altos Ejecutivos, como es el caso de un Gerente, sirve para garantizar al trabajador su protección en caso de un despido intempestivo.
Ahora, resulta de importancia establecer que la referida cláusula puede ser co…

¿CUÁLES SON LAS NORMAS QUE EMITEN LAS MUNICIPALIDADES EN EL PERÚ?

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¿CUÁLES SON LAS NORMAS QUE EMITEN LAS MUNICIPALIDADES EN EL PERÚ?
Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM

El ordenamiento jurídico de las municipalidades está constituido por las normas emitidas por los órganos de gobierno y administración municipal, de acuerdo al ordenamiento jurídico nacional (Art. 38 Ley 27972).  Estas normas las podemos clasificar según el órgano municipal que la emite:

I.- CONCEJOS MUNICIPALES. Emiten las siguientes normas:
1.- ORDENANZAS. Son una manifestación del ejercicio de las funciones de gobierno de los concejos municipales (Art. 39 Ley 27972). Son normas con rango de ley, de la misma forma que las leyes, decretos legislativos, decretos de urgencia, tratados, reglamentos del Congreso, normas regionales de carácter general (Art. 200, inc. 4 Constitución). En la materia de su competencia, son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de estas normas se aprueba (Art. 40 Ley 27972):
a) orga…

LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO EN EL PERÚ

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CUADRO RESUMEN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO FIJO EN EL PERÚ
Por José María Pacori Cari Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social


En el Perú encontramos nueve (9) modalidades de contratos de trabajo sujetos a modalidad o plazo fijo, el cuadro que se ofrece a continuación resume estos nueve contratos, además de indicar su duración y lo más importante indica un ejemplo de cada contrato para facilitar su comprensión en la práctica.
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD (Cuadro elaborado por José María Pacori Cari) Tipos Sub - Tipos Objeto Duración Ejemplo CONTRATOS TEMPORALES CONTRATO POR INICIO O LANZAMIENTO DE UNA NUEVA ACTIVIDAD Originado por el inicio de una nueva actividad empresarial Duración máxima es de tres años. Empresa se dedica a elaborar curtiembres, ahora se dedicará a elaborar calzado. CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO Originado para atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales de la d…

¿CUÁL ES LA PENSIÓN MÍNIMA PREVISTA EN EL DECRETO LEY 19990?

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¿CUÁL ES LA PENSIÓN MÍNIMA PREVISTA EN EL DECRETO LEY 19990?
Por José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la Seguridad Social en la UJCM

La Seguridad Social en Pensiones en el Sistema Nacional de Pensiones del Perú implica un máximo y un mínimo, en este caso, veremos la pensión mínima mensual. De esta manera, la pensión mínima mensual está determinada en atención al número de años de aportaciones acreditadas por el pensionista, lo indicado lo podemos observar en la STC Exp. 00981-2014-PA/TC emitida el 03-03-2016 que en su fundamento 8 indica lo siguiente:

Lo anterior nos lleva indagar que establece la Resolución Jefatural 001-2002-JEFATURA/ONP emitida el 02 de enero de 2002 y publicada en el Diario Oficial El Peruano el 03 de enero de 2002, esta Resolución en su Artículo 1 indica lo siguiente:

El artículo 2 de esta misma Resolución indica lo siguiente:
Con posterioridad a esta resolución, el 20 de febrero de 2002 se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo 028-2002…

MODELO DE DEMANDA DE PETICIÓN DE HERENCIA Y DECLARACIÓN DE HEREDERO

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MODELO DE DEMANDA DE PETICIÓN DE HERENCIA Y DECLARACIÓN DE HEREDERO Por José María Pacori Cari ÁREA: DERECHO CIVIL LÍNEA: DERECHO DE SUCESIONES En esta oportunidad ofrecemos al lector un modelo de demanda de petición de herencia y declaración de heredero, es importante precisarle que la declaración de heredero es una pretensión de posible acumulación más no es obligatoria; asimismo, cuando se solicite la declaración de heredero acumulada a la pretensión de herencia no es necesaria la conciliación. Veamos a continuación una hoja de procesal y el modelo de demanda.

HOJA PROCESAL DE LA DEMANDA DE PETICIÓN DE HERENCIA Y DECLARACIÓN DE HEREDERO PRETENSIÓN PROCESAL Petición de Herencia y Declaración de Heredero INTERÉS PARA OBRAR (prescripción, caducidad o conciliación) Las pretensiones son imprescriptibles (Art. 664 C.C.). No procede la conciliación en la petición de herencia, cuando en la demanda se incluye la solicitud de declaración de heredero (Art. 8. g) Ley 26…

¿CÓMO SE REGULA LA PENSIÓN DE ORFANDAD DEL HIJO MAYOR QUE SIGUE ESTUDIOS?

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¿CÓMO SE REGULA LA PENSIÓN DE ORFANDAD DEL HIJO MAYOR QUE SIGUE ESTUDIOS?
Por José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la Seguridad Social de la UJCM

El Artículo 56 inciso a) del Decreto Ley 19990 indica que:
Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de dieciocho años del asegurado o pensionista fallecido. Subsisten el derecho a pensión de orfandad: a) Hasta que el beneficiario cumpla veintiún años, siempre que siga en forma ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de educación (…)”.
Es de precisar que la frase 'Hasta que el beneficiario cumpla veintiún años' fue declarada inconstitucional por el inciso B) del Resolutivo N° 2 de la Sentencia del Tribunal Constitucional Expediente N° 050-2004-AI-TC, publicada el 12 Junio 2005. Conforme a la Sentencia del TC indicada, el Artículo 56, inciso a) quedó redactado de la siguiente manera:
Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de dieciocho años del asegurado o pensionista fallecido. Subs…