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Mostrando entradas de agosto, 2017

LA LEGITIMACIÓN DE LOS ADMINISTRADOS

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LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE FISCALIZACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL PERUANO

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REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES

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CRITERIOS PARA ESTABLECER EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

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CRITERIOS PARA ESTABLECER EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
José María Pacori Cari Catedrático de Derecho Laboral en la UJCM


Estos criterios han sido establecidos en la CASACIÓN LABORAL N° 5289-2015 LAMBAYEQUE emitida por la SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA que indica lo siguiente:

De esto tenemos que para determinar el régimen laboral del trabajado de una entidad pública se debe de tener en cuenta lo siguiente:
a) El régimen laboral de la entidad empleadora, esto implicará buscar la norma de creación de la entidad pública donde labora el trabajador, donde podrá hallar las disposiciones sobre los trabajadores, por ejemplo, en la Ley Orgánica de Municipalidades encontrará que los obreros están bajo el régimen laboral privado del D. Leg. 728. b) El régimen laboral de los contratos suscritos entre la entidad y el trabajador, en el contrato deberá de verificar el marco normativo respecto del cual se celebra. c) …

EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS OBREROS DE LOS GOBIERNOS REGIONALES EN EL PERÚ

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EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS OBREROS DE LOS GOBIERNOS REGIONALES EN EL PERÚ
José María Pacori Cari Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social


Para establecer el régimen laboral de los obreros de los Gobiernos Regionales en el Perú, es necesario remitirnos a lo dispuesto en la CASACIÓN LABORAL N° 5289-2015 LAMBAYEQUE sobre "Reconocimiento de vínculo laboral y otros" que en su Décimo Considerando indica lo siguiente:

En el caso de los Gobiernos Regionales, su régimen laboral se sujeta a lo dispuesto en el primer párrafo del artículo 44° de la Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, que dispone “Los funcionarios y servidores a cargo de los Gobiernos Regionales se sujetan al régimen laboral general aplicable a la administración pública, conforme a ley”.  Por lo que se establece un único régimen laboral tanto para funcionarios como para servidores públicos, de esta manera, todos los trabajadores de los Gobiernos Regionales se sujetan a lo e…