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La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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23/11/16

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MODELO DE ESCRITO DE SOLICITUD DE PAGO DE COMPENSACIÓN POR VACACIONES TRUNCAS DE UN TRABAJADOR CAS – 1057

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MODELO DE ESCRITO DE SOLICITUD DE PAGO DE COMPENSACIÓN POR VACACIONES TRUNCAS DE UN TRABAJADOR CAS – 1057
¿Cómo solicitar el pago de vacaciones truncas en el régimen CAS?
Por José María Pacori Cari
Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: SERVICIO CIVIL

Un derecho laboral es el descanso físico que se otorga anualmente a los trabajadores, denominado también vacaciones, las vacaciones es un derecho que se otorga a los trabajadores sin importar el régimen laboral en el que se encuentra. En el régimen laboral de contratación administrativa de servicios (CAS), el descanso físico anual equivale a 15 días calendario, el tema que nos ocupa se centra en determinar qué derecho se genera cuando se termina la relación laboral antes de cumplir el año y cumplido el mes: en estos casos se genera el derecho a una compensación por vacaciones truncas (la extinción de la relación laboral truncó el goce del descanso físico anual). A continuación se ofrece el modelo de pedido de pago de esta compensación por vacaciones truncas o no goce de descanso físico anual.

Modelo de solicitud de pago de vacaciones truncas en el CAS

SUMILLA: SOLICITO PAGO DE COMPENSACIÓN POR VACACIONES TRUNCAS EN EL RÉGIMEN LABORAL CAS
REFERENCIA: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 103-2016-GRSA

SEÑOR GERENTE DE (dirigido a la autoridad que puede disponer el pago)

(Nombres y Apellidos del Trabajador CAS), con DNI (…), con domicilio real en (…); a Ud., respetuosamente, digo:

I.- FUNDAMENTOS DEL PEDIDO
1.- Mediante Contrato Administrativo de Servicios 103-2016-GRSA inicie mi prestación de servicios el 01 de junio de 2016 en el Puesto de Salud (…), siendo que estos servicios se extendieron hasta el 31 de octubre de 2016.
2.- De esta manera, mi tiempo de servicios es de cinco (5) meses.
3.- El art. 8.6 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057 – establece que Si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho a descanso físico[1], el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuenta, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad. El cálculo de la compensación se hace en base al cincuenta por cien (50%) de la retribución que el contratado percibía al momento del cese.”

II.- EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Dentro de este contexto, siendo que mi contrato se extinguió antes de cumplir el año y por labores que superan al mes, SOLICITO se disponga el pago de la compensación por vacaciones truncas previsto en el art. 8.6 de. D. S. 075-2008-PCM, en el monto y la forma establecida en la ley.
En caso de no acceder de manera pronta al pedido realizado conforme a ley, sirva la presente como prueba de daños y perjuicio ocasionados a mi persona por los funcionarios encargados de efectivizar dicho pago.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido y se disponga el pago de la compensación por vacaciones truncas que me corresponde.

Arequipa, 23 de noviembre de 2016.

(Firma del Trabajador CAS, no es necesario firma de abogado)



[1] En el régimen laboral CAS por descanso médico se entiende “El descanso médico es el beneficio del que goza quien presta servicios bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios por un período de 15 días calendario por cada año de servicios cumplido, recibiendo el íntegro de la contraprestación. Este beneficio se adquiere al año de prestación de servicios en la entidad.” (Art. 8.1 del D. S. 075-2008-PCM)


16/11/16

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ACUERDO DE APLICACIÓN DE CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL

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SEGURIDAD SOCIAL EN IBEROAMÉRICA: Recientemente, en el Diario Oficial El Peruano (Separata Especial) se ha publicado (16-11-2016) el Acuerdo de Aplicación del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (COMPILADOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)




8/11/16

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LAS ACCIONES COMO VALORES MOBILIARIOS

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LAS ACCIONES COMO VALORES MOBILIARIOS
Modelo de certificado de acción

José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la Universidad José Carlos Mariátegui - Arequipa

Los valores mobiliarios son emitidos en forma masiva, con caracteristicas homogéneas o no en cuanto a los derechos y obligaciones que representan (Art. 255.1 Ley 27287). Las Acciones son valores mobiliarios representativos de derechos de participación. La acción se emite sólo en forma nominativa, es indivisible y representa la parte alícuota del capital de la sociedad autorizada a emitirla, se miete en título o mediante anotación en cuenta (Art. 257 Ley 27287). Las acciones representan partes alícuotas del capital, todas tiene el mismo valor nominal (Art. 82 Ley 26887). Las acciones emitidas, cualquiera que sea su clase, se representan por certificados, por anotaciones en cuenta o en cualquier otra forma que permita la ley. Los certificados de acciones, ya sean provisionales o definitivos, deben contener, cuando menos, la siguiente información: 1. La denominación de la sociedad, su domicilio, duración, la fecha de la escritura pública de constitución, el notario ante el cual se otorgó y los datos de inscripción de la sociedad en el Registro; 2. El monto del capital y el valor nominal de cada acción; 3. Las acciones que representa el certificado, la clase a la que pertenece y los derechos y obligaciones inherentes a la acción; 4. El monto desembolsado o la indicación de estar totalmente pagada; 5. Los gravámenes o cargas que se puedan haber establecido sobre la acción; 6. Cualquier limitación a su trasmisibilidad; y, 7. La fecha de emisión y número de certificado. El certificado es firmado por dos directores, salvo que el estatuto disponga otra cosa.” (Art. 100 Ley 26887). A continuación con fines académicos le ofrecemos un modelo de Acciones contenidas en certificado (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

Modelo de certificado de acción





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MODELO DE SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS POR SER MAYOR DE 50 AÑOS O ENFERMEDAD

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MODELO DE SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS POR SER MAYOR DE 50 AÑOS O ENFERMEDAD

José María Pacori Cari
Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Los servidores que colaboran con el Estado en la prestación del servicio público de salud, en su jornada de trabajo también prestan servicios a través del trabajo de guardias. “La jornada de trabajo de los Profesionales de la Salud, será la vigente al momento de la promulgación de la presente ley y se programará de acuerdo a las necesidades del servicios. En esta jornada está comprendida el trabajo de Guardia.” (Art. 7 Ley 23536 – Ley que establece las normas generales que regulan el trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud).
Conforme a la norma indicada el trabajo de guardia está comprendido dentro de la jornada de trabajo de los Profesionales de la Salud, el trabajo de Guardia es la actividad realizada por necesidades del servicio, comprendiendo actividades múltiples y/o diferenciadas de las realizadas en jornadas ordinarias (Art. 8 Ley 23536).
Dentro de este contexto, los Profesionales de la Salud están obligados a realizar el trabajo de Guardia, según las necesidades del servicio. Además, se agrega lo siguiente “Los profesionales mayores de 50 años de edad tendrán derecho, a su solicitud, a ser exonerados del cumplimiento de Guardias; así como los que acrediten sufrir de enfermedades que les impiden laborar en trabajos de Guardia.”
El presente artículo tiene por objeto, ofrecer un modelo de la solicitud de exoneración del cumplimiento de guardias, se agradece a la Sra. Gladis Coaguila Mamani por la idea.

Modelo de Solicitud de Exoneración de cumplimiento de Guardias

SUMILLA: Solicito se me exonere del cumplimiento de Guardias

SEÑOR (dirigir la solicitud a la autoridad administrativa que programa las guardias)

(Nombres y Apellidos del Profesional de la Salud), con DNI (…), con domicilio real en (…), en mi calidad de trabajador (indicar el cargo que ejerce); a Ud., respetuosamente, digo:

Expresión concreta de lo pedido
Conforme al artículo 9 de la Ley 23536, solicito se me exonere del cumplimiento de trabajo de guardias por (alternativamente puede colocar: ser mayor de 50 años de edad o sufrir de enfermedad que me impide laborar en trabajos de guardia), conforme a los siguientes fundamentos:

Fundamentos de hecho y de derecho
1.- El artículo 9 de la Ley 23536 establece que “Los profesionales mayores de 50 años de edad tendrán derecho, a su solicitud, a ser exonerados del cumplimiento de Guardias; así como los que acrediten sufrir de enfermedades que les impiden laborar en trabajos de Guardia.”
2.- Es así que mi persona a la fecha (colocar alternativamente: cuenta con cincuenta (50) años de edad o cuenta con una enfermedad que le impide laborar en trabajos de guardia), razón por la cual solicito se me exonere del cumplimiento de trabajo de guardias.
3.- Con la finalidad de acreditar lo indicado adjunto a la presente:

Medios de Prueba y Anexos
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad, para acreditar la fecha de mi nacimiento y la edad que tengo actualmente.
1-B Partida de Nacimiento para acreditar que soy mayor de cincuenta años (de pedir la exoneración por enfermedad, tendrá que adjuntar Certificado Médico que acredita la enfermedad y que indique porque no puede realizar trabajo de guardia).
1-C Copia de Boleta de pago para acreditar que soy Profesional de la Salud.

POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.

(Lugar donde elaborada el escrito), 08 de noviembre de 2016.


(Firma del Profesional de la Salud interesado, no se requiere firma de abogado)


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