MUTUO DISENSO NO NECESARIAMENTE CONCLUYE LA RELACIÓN LABORAL

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EL MUTUO DISENSO COMO TERMINO DE LA RELACION LABORAL es un acto jurídico bilateral que tiene por objeto la manifestación de ambas partes (trabajador-empleador) de dar por terminada la relación laboral; sin embargo, según el criterio de la Corte Suprema del Perú si este acto de mutuo disenso afecta la buena fe contractual, este acto jurídico bilateral no tendría validez (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)


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