Entradas

Mostrando entradas de febrero, 2016

¿CÓMO MODIFICAR EL HORARIO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR? – MODELO DE MEMORANDO DE MODIFICACIÓN DE CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO

Imagen
Imprimir entrada

¿CÓMO MODIFICAR EL HORARIO DE TRABAJO DE UN TRABAJADOR? – MODELO DE MEMORANDO DE MODIFICACIÓN DE CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: DERECHO LABORAL LÍNEA: HORARIO DE TRABAJO
Establecer el horario de trabajo es una facultad del empleador, siempre y cuando no afecte la dignidad del trabajador, a continuación le brindamos un modelo de memorando comunicando al trabajador el cambio de su horario de trabajo sustentado en necesidades de la empresa, en el pie de página encontrará la justificación legal (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de memorando de modificación de cambio de horario de trabajo MEMORANDO […]-2016
DE              : [identificar del empleador) A                :  [identificar al trabajador y su cargo] Asunto            : Modificación de horario de trabajo  Fecha           : 12 de febrero del 2016
o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o
Mediante la presente le comunicamos que la di…

QUÉ COMPENSACIONES NO ECONÓMICAS SE PUEDEN NEGOCIAR EN EL SECTOR PÚBLICO

Imagen

NEPOTISMO: LA PROHIBICIÓN DE EJERCER LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN EN CASOS DE PARENTESCO

Imagen

CORTE SUPREMA ESTABLECE SEIS (6) CASOS EN LOS QUE NO SE APLICA EL CASO HUATUCO: CASACIÓN LABORAL 12475-2014 MOQUEGUA

Imagen

¿CÓMO SOLICITAR EL CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO? – MODELO DE SOLICITUD DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD DE UN TRABAJADOR DEL DECRETO LEGISLATIVO 276

Imagen
Imprimir entrada


¿CÓMO SOLICITAR EL CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO? – MODELO DE SOLICITUD DE CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD DE UN TRABAJADOR DEL DECRETO LEGISLATIVO 276
Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO LÍNEA: EMPLEO PÚBLICO
Importante: los actos de hostilidad en el Perú son una figura típica del Derecho Laboral Privado (D. Leg. 728), por lo que no se debe de utilizar las causales y procedimientos que establecen las normas laborales del régimen laboral privado para el caso de hostilidad laboral a un servidor público del Decreto Legislativo 276. Si bien para la elaboración de este escrito utilizamos la palabra “hostilidad laboral” o “acto de hostilidad” lo hacemos para facilitar la comprensión del trabajador y de manera genérica (nunca el trabajador de la 276 deberá citar el D. Leg. 728 o D. S. 003-97-TR en su escrito de cese de hostilidades). Bueno, técnicamente, la figura utilizable para hostilidades a los se…

¿CÓMO DEMANDAR LA NULIDAD DE UN ACTO ADMINISTRATIVO Y ADEMÁS PEDIR UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS AL ESTADO? – MODELO DE DEMANDA DE NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO E INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS EN CONTRA DEL ESTADO

Imagen
Imprimir entrada

¿CÓMO DEMANDAR LA NULIDAD DE UN ACTO ADMINISTRATIVO Y ADEMÁS PEDIR UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS AL ESTADO? – MODELO DE DEMANDA DE NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO E INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS EN CONTRA DEL ESTADO
Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO LÍNEA: PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Suceden casos en los cuales si bien tenemos asegurada la nulidad de un acto administrativo a través de una demanda, es posible que con dicha nulidad ya no podamos lograr el reconocimiento o restablecimiento de un derecho o interés, en estos casos, como pretensión accesoria a la principal de nulidad de acto administrativo puede acumular el pedido de indemnización por daños y perjuicios, de tal manera, que podrá garantizar la tutela judicial efectiva de sus derechos e intereses a través de una indemnización que deberá de valuar lo más objetivamente posible. El modelo que se ofrece se sustenta en hechos reales pero, …

Obligacion de implementar lactarios en las entidades privadas y públicas - A PROPÓSITO DEL DECRETO SUPREMO Nº 001-2016-MIMP

Imagen

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS EN LA LEY 30057 - RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA 006-2016-SERVIR-PE Directiva sobre reglas y estructura del servicio civil ley 30057 servir

Imagen

SEPA CÓMO ES LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y NO REMUNERATIVA DEL SERVIDOR DEL DECRETO LEGISLATIVO 276

Imagen

¿CÓMO DAR RESPUESTA A UNA RECLAMACIÓN REALIZADA EN EL LIBRO DE RECLAMACIONES DE UNA EMPRESA? – MODELO DE CARTA DE RESPUESTA A UN RECLAMO EN EL LIBRO DE RECLAMACIONES

Imagen
Imprimir entrada

¿CÓMO DAR RESPUESTA A UNA RECLAMACIÓN REALIZADA EN EL LIBRO DE RECLAMACIONES DE UNA EMPRESA? – MODELO DE CARTA DE RESPUESTA A UN RECLAMO EN EL LIBRO DE RECLAMACIONES
Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: DERECHO COMERCIAL LÍNEA: LIBRO DE RECLAMACIONES
En el Perú existe la obligación de los empresarios de habilitar un libro de reclamaciones en el cual los consumidores o usuarios puedan plasmar sus reclamaciones. Plasmada la reclamación existe la obligación legal de dar respuesta por escrito a la reclamación en el plazo de 30 días calendarios. La respuesta puede ser negando el reclamo, aclarando la situación o comunicando las medidas correctivas realizadas. Esta respuesta la puede enviar por correo electrónico en el caso que el usuario lo hubiera indicado, también puede enviarlo a través de una carta e inclusive puede entregarla por vía notarial; en todos los casos debe archivar y guardar las respuestas que dé por si INDECOPI se las requiere. A …

¿CÓMO COMUNICAR LA CONCLUSIÓN DE UN ARRENDAMIENTO POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL ARRENDATARIO? – MODELO DE CARTA NOTARIAL PARA DEVOLUCIÓN DE BIEN ARRENDADO

Imagen
Imprimir entrada

¿CÓMO COMUNICAR LA CONCLUSIÓN DE UN ARRENDAMIENTO POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL ARRENDATARIO? – MODELO DE CARTA NOTARIAL PARA DEVOLUCIÓN DE BIEN ARRENDADO
Por José María Pacori Cari Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: Derecho Civil LÍNEA: Contratos
Los propietarios de bienes inmuebles, de buena fe, arriendan sus propiedades a favor de otras personas para obtener un ingreso adicional. El arrendamiento o alquiler implica una relación entre el arrendador (propietario) y el arrendatario (ocupante del inmueble) y para garantizar su protección se sugiere realizar un contrato de arrendamiento por escrito para establecer los derechos y obligaciones del arrendador y del arrendatario. Se pueden indicar en el contrato el plazo del arriendo, el monto del pago mensual, las garantías, cláusulas penales, entre otras protecciones. Cuando el arrendatario no cumple con sus obligaciones es posible dar por resuelto su contrato y pedir la inmediata devolución del bien; a continua…