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La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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31/3/15

RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA 17-2014-SUNAFIL/ILM (emitida 10-09-2014) LA LICENCIA SINDICAL NO SE REGULA POR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

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RESOLUCIÓN DE INTENDENCIA 17-2014-SUNAFIL/ILM (emitida 10-09-2014)

En esta Resolución emitida por el SUNAFIL, se establece que la licencia sindical comprende asistir a reuniones, cursos de formación, seminarios, congresos y conferencias sindicales. Asimismo, los procedimientos sobre permisos y ausencias establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo, no resultan de aplicación para el trámite de la licencia sindical. El empleador no puede declarar de plano la improcedencia de la licencia sindical, pero si puede solicitar a la organización sindical que acredite que el permiso solicitado está destinado a cumplir los fines propios de la organización sindical (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)   



JOSÉ MARÍA PACORI CARI

Author & Editor

CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI EN EL PERÚ, SOCIO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ARTICULISTA EN EL SUPLEMENTO LA GACETA JURÍDICA DEL DIARIO LA RAZÓN EN BOLIVIA, COLABORADOR EN LA REVISTA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERÚ, ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y DERECHO LABORAL.



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