MODELO DE DEMANDA LABORAL DE CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES


ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO

LÍNEA: PROCESOS NO CONTENCIOSOS

En otra entrada le ofrecimos el modelo de una demanda civil de ofrecimiento de pago y consignación entre privados, ahora le ofrecemos un modelo de demanda laboral de consignación,  nótese que en este proceso laboral a diferencia del proceso civil no se requiere del ofrecimiento de pago ni de la autorización del Juez. No olvide de adjuntar el Certificado de Depósito  judicial del Banco de la Nación. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

Modelo de solicitud laboral de consignación de beneficios sociales

EXPEDIENTE       : (…)

ESPECIALISTA     : (…)

ESCRITO             : 01-2013

SUMILLA             : Consignación de Beneficios Sociales

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO

ACC CONTRATISTAS GENERALES SRL, con RUC (…), señalando domicilio real en (…), debidamente representado por su Gerente General (…), con DNI (…) con dirección domiciliara en (…) señalando domicilio procesal en (…); a Ud., respetuosamente, digo:

I. - COMPETENCIA

El artículo 1, inciso 3 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 – que establece que “Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos: (…) 3. Los asuntos no contenciosos, sin importar la cuantía.”

II.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DEL EMPLAZADO

El Sr. (Indicar el nombre del trabajador), a quien se deberá de notificar en (…)

III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE

1.   Tipo de trabajador         : Trabajador individual.

2.   Tiempo de servicios       : seis años

3.   Cargo desempeñado      : Gasfitero de la Unidad de Logística

4.   Última remuneración percibida: S/. 1 200.00 (Un mil doscientos nuevos soles)

IV.- PETITORIO

Por medio de la presente consigno a favor del emplazado la suma de:

a.    Gratificaciones              : del (….) al (…), la suma de (…)

b.   Vacaciones truncas       : del (…) al (…), la suma de (…)

c.    CTS                               : del (…) al (…), la suma de (…)  

d.    (…)

Lo que hace una suma total consignada de (indicar el monto total de la deuda en números y letras)

V.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1.   Mi representada es una empresa dedicada a (…)

2.   Con fecha (…), concluyó la relación laboral por despido justificado con el emplazado.

3.   El emplazado prestó servicios para nuestra empresa desde el (…) hasta el (…)

4.   Es del caso que producido el cese del trabajador, dentro de las 48 horas el trabajador emplazado no se ha acercado a las instalaciones de nuestra empresa para hacer el cobro de su liquidación de beneficios sociales, pese a que se le comunico de dicha situación por carta notarial el día (…)

5.   Dentro de este contexto, y a fin de cumplir con la ley y no incurrir en ninguna ilegalidad, hemos efectuado la consignación correspondiente en el Banco de la Nación.

VI.-  FUNDAMENTACIÓN DE DERECHO

El artículo 64 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo – Ley 29497 -  establece que: “La consignación de una obligación exigible no requiere que el deudor efectúe previamente su ofrecimiento de pago, ni que solicite autorización del juez para hacerlo.”

VII.- MONTO DEL PETITORIO

Por medio de la presente se consigna la suma total de beneficios totales ascendente a S/. (…) (También colocar en letras)

VIII.- VÍA PROCEDIMENTAL

La vía del proceso no contencioso laboral

IX.- MEDIOS DE PRUEBA

1.   Copia legalizada del poder del representante legal de la empresa a fin de acreditar capacidad procesal.

2.   Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del trabajador emplazado, la cual no cuenta con su firma al no haber sido recepcionado.

3.   Original del Certificado de Depósito judicial del Banco de la Nación Nro. (…) por la suma de (en números), en letras (…) a favor del trabajador emplazado.

4.   Original de Carta Notarial enviada al emplazado comunicándole se sirva pasar a cobrar sus beneficios sociales

X.- ANEXOS

1-A  Copia legalizada del poder del representante legal de la empresa.

1-B Original de la Liquidación de beneficios sociales efectuada a favor del trabajador.

1-C Original del Certificado de Depósito judicial del Banco de la Nación Nro. (…)

1-D Original Carta Notarial

1-E Copia del DNI del representante legal

POR LO EXPUESTO:

A UD. Solicitamos se sirva admitir la presente solicitud.

Arequipa, 30 de marzo de 2013.

FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA
FIRMA DEL ABOGADO (JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

Comentarios

  1. se puede pedir el pago de utilidades en una misma demanda?

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    1. Puedes pedir en una demanda sólo el pago de utilidades, también puedes acumular el pago de utilidades en una demanda de cobro de beneficios sociales, en el caso de la consginación que hace el empleador también puede consignar el pago de utilidades

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  2. Es necesario que para presentar la solicitud al juzgado deba estar firmado por un abogado

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    1. La regla general es que si, a esto le denominamos defensa cautiva; las excepciones a la regla las encontramos en el art. 16 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo que establece que el trabajador puede comparecer sin abogado cuando la pretensión es menor o igual a 10 urp, esto es, 3 700 nuevos soles

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  3. Mi pregunta es como empleador para presentar la solicitud al juzgado de paz para consignación de beneficios sociales es necesario que nuestra solicitud este firmada por un abogado?
    gracias por su respuesta.

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    1. El empleador siempre recurre con abogado, esto es la defensa cautiva, solo el trabajador puede presentar su escrito sin abogado

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  4. pero segun el principio de sencillez pone en conocimiento, que no es necesario formular demanda sin necesidad de abogado. es asi o le estoy interpretando mal?

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    1. Bueno no entiendo buen el comentario, sin embargo el principio de sencillez o informalidad no es aplicabel a los procesos judiciales laborales, por cuanto este es un principio propio del Derecho Administrativo.

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  5. Juan Carlos Rivera3 de octubre de 2013, 10:59

    La empresa que es demandada por pago de beneficios sociales, puede presentar excepciones o tachas?

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    1. Si puede presentar excepciones o tachas, poruqe estos son medios de defensa de forma que son útiles para defenderse de un proceso instaurado en su contra

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  6. Mi pregunta es: ¿Cómo se efectúa el depósito en el Banco de la Nación, si no hay N° de Expediente Laboral asignado aún?, ¿Se hace un simple deposito de giro a la persona o existe una modalidad exclusiva en el BN para hacer los Depósitos de Consignaciones Laborales?

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  7. La respuesta al escrito de consignación debe tener firma de abogado, dan plazo de 5 días para contradecir el efecto cancelatorio. No estando de acuerdo con el monto que consignan puesto que esta pendiente de concluir el proceso ante la autoridad de trabajo

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  8. Gracias por la respuesta. Vivo en Lima, no soy letrado entiedno que en conclusión al preparar el escrito debo conseguir un abogado para que lo suscriba. Mi duda recae que en un post mencionado líneas arriba, manifiestan que el empleado puede acudir sin abogado, esto es también válido para los escritos. Y de ser factible tendrían algún modelo que me pueda servir de guía malvarez_m@hotmail.com

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    1. Gracias.. ya tengo aclarado el panorama con los post anteriores

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  9. hola quisiera un modelo de contestación de demanda en laboral por favor

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  10. buenos dias doctor tengo una inquetud si yo presento mi escrito de demanda con una pretension con menos de 10 urp firmada por abogado y despues me presento a la audiencia sin abogado puedo decirle al juez que yo mismo puedo asumir mi defensa tecnica ya que la ley dice que el prestador de servicios puede comparecer sin abogado cuando la cuantia es menor de 10 urp agradecere su respuesta doctor a mi correo erwinlo311@hotmail.com gracias por tener una pagina de mucha orientacion a los litigantes

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  11. Muy bueno!!
    Una consulta, q se pone en EXPEDIENTE?

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    1. Como es el primer escrito (demanda) que presentas para iniciar un proceso judicial (Expediente), aún no tiene número de expediente, por lo que no se coloca, ya será en la mesa de partes del Poder Judicial donde te enterarás el número asignado, el cual colocarás en el siguientes escritos en el rubro expediente. Hasta luego

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  12. Como se solicita judicialmente el pago de utilidades cuando el trabajador, no sabe el importe exacto de las utilidades generadas por la empresa. Cómo determino el importe que debo solicitar en la demanda?

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    1. Estimado Lector, le comunico que el día de hoy he publicado un modelo de demanda de pago de utilidades, con la explicación del cálculo, le sugiero la revise para que se pueda ayudar, gracias por la pregunta en verdad todo el día de hoy y ayer en la noche me la pase pensando en esto. Nos vemos. José María Pacori Cari

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  13. estimado,doctor mi consulta es la siguiente; cuando tenemos varios demandantes, como se delega a uno de ellos como representante (bajo que articulo de la ley) gracias

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