ÁREA: DERECHO DE TRABAJO
LÍNEA: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
El Artículo 10, inciso d) del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que “Son obligaciones de las organizaciones sindicales: (…) d) Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos, acompañando copia auténtica del nuevo texto y, asimismo a aquélla y al empleador, la nómina de junta directiva y los cambios que en ellas se produzcan dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.” Ofrecemos el modelo de cómo se comunica este supuesto. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y CESAR ALEJANDRO SANTA MARÍA)
Modelo de carta de comunicación de reforma de estatutos
Arequipa, 04 de febrero de 2013
SEÑORES
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Presente
De nuestra mayor consideración
Previo atento saludo a su persona, dentro del plazo de cinco días previsto en la ley, por medio de la presente les comunico la reforma de nuestros estatutos en su artículo 3 y 4 sobre las sanciones a nuestros miembros, adjuntando para ello copia autenticada del nuevo texto.
Sin otro particular quedo de Ud.
Atentamente,
FIRMAR Y NOMBRES DE REPRESENTANTES SINDICALES
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