ÁREA:
DERECHO LABORAL PRIVADO
LÍNEA:
BENEFICIOS LABORALES
Existen casos en los
cuales, no se ha cumplido con el record laboral para gozar del derecho al
descanso vacacional, por haberse producido el término de la relación laboral
antes de, comúnmente, cumplirse el año, en estos casos procede el pago de lo
que se llama comúnmente “vacaciones truncas”, esto es, vacaciones que no se
pudieren realizar por haberse truncado su goce. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI
CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)
Modelo
de solicitud de pago por record trunco laboral.
Arequipa,
10 de noviembre de 2012
SEÑOR
REPRESENTANTE DE LA EMPRESA (indicar el nombre de la
empresa)
Presente.-
De mi mayor
consideración:
Atento saludo a su
persona, por medio de la presente le solicito se sirva abonarme la compensación
correspondiente por record trunco vacacional en tantos dozavos como treintavos
correspondan por el periodo de mi labor de (inicio de periodo de
trabajo/término de periodo de trabajo)
Sin otro particular
quedo de Ud.
Atentamente,
(Firma
del Trabajador)
(Nombres
y apellidos del Trabajador)
(DNI
del Trabajador)
(Domicilio
habitual del trabajador)
BUENOS DIAS YO LABORO ACTUALMENTE EN UNA MUNICIPALIDAD DISTRITAL BAJO MODALIDAD CAS EL 2015 TRABAJE DE ENERO A OCTUBRE LUEGO ME DIERON UN CONTRATO COMO LOCADOR LUEGO EL 2016 EMPEZE NUEVAMENTE A LABORAR COMO CAS HASTA LA ACTUALIDAD PUEDO SOLICITAR EL PAGO DE MIS VACACIONES TRUNCAS 2015
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