Escribeme: corporacionhiramservicioslegales@hotmail.com

La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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7/11/12

MODELO DE SOLICITUD LABORAL DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO
LÍNEA: DESCANSOS REMUNERADOS.
Cuando se habla de descansos remunerados, se habla del descanso semanal obligatorio; pueden suceder situaciones en las cuales este descanso semanal no se da, por lo que procederá el pago de una sobretasa del 100%. Ahora, sucede que el pago de la sobretasa se da, pero el trabajador empieza a tener un deterioro en su salud por el trabajo continuo y un alejamiento de su familia, en estos casos, el trabajador podría pedir lo indicado en el presente modelo. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES ARANGO)
Modelo de carta para otorgamiento de descanso semanal
Arequipa, 07 de noviembre de 2012.
SEÑOR REPRESENTANTE DE LA EMPRESA (Indicar el nombre de la empresa donde se trabaja)
Presente.-
De mi mayor consideración:
Previo atento saludo a su persona por medio de la presente solicito se sirva disponer el descanso semanal remunerado de 24 horas que me corresponde.
Es del caso, que la empresa por necesidades del mercado ha venido requiriendo de mis servicios por dos semanas continuas, sin descanso semanal, situación que ha imposibilitado mis relaciones familiares.
Dentro de este contexto, recurro a su persona para acceder al beneficio solicitado amparado por el Artículo 1 del Decreto Legislativo 713 que establece “El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgará preferentemente en día domingo.”
Sin otro particular quedo de Ud.
Atentamente,
(Nombre del Trabajador)
(DNI)
(Domicilio)


José María Pacori Cari

Author & Editor

CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI EN EL PERÚ, SOCIO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ARTICULISTA EN EL SUPLEMENTO LA GACETA JURÍDICA DEL DIARIO LA RAZÓN EN BOLIVIA, COLABORADOR EN LA REVISTA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERÚ, ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y DERECHO LABORAL.



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