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La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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20/11/12

MODELO DE CARTA NOTARIAL DE CUMPLIMIENTO DE ACTO ADMINISTRATIVO

ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
En otras entradas indicamos la no necesidad de enviar una carta notarial para el caso del cumplimiento de un acto administrativo, sin embargo, existen casos, en los cuales se quiere dar seriedad a lo que se hace a efectos de que el funcionario comprenda la formalidad que implica la ejecución de un acto administrativo, en estos casos, es prudente enviar una carta notarial como el modelo que se ofrece. (JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)
Modelo de carta notarial de ejecución de una resolución
CARTA NOTARIAL
Arequipa, 20 de noviembre de 2012.
SEÑOR
DIRECTOR DEL HOSPITAL (…)
Dirección: Av. Daniel Alcides Carrión s/n, La Pampilla, Cercado de Arequipa (no se olvide que es importante y necesario en estos casos indicar la dirección, debido a que es el notario quien debe de entregar la carta)
Presente.-
De nuestra mayor consideración:
Previo atento saludo le indicamos lo siguiente:
Fundamentos
1.      Señor Director, el Artículo 192 de la Ley 27444 indica expresamente que:

Los actos administrativos tendrán carácter ejecutario, salvo disposición legal expresa en contrario, mandato judicial o que estén sujetos a condición o plazo conforme a ley.”

2.      Lo indicado en el artículo anterior significa que todo funcionario debe de ejecutar los actos administrativos que se emiten.
3.      En el presente caso en reiteradas oportunidades (POR ESCRITO Y DE MANERA VERBAL) hemos solicitado el cumplimiento de la RESOLUCIÓN GERENCIAL REGIONAL 0708-2012-GRA/GRS/GR-OAL de 06 de julio de 2012 que indica en su artículo tercero “DISPONER que la Dirección del Hospital General Honorio Delgado Espinoza expida nueva resolución directoral aprobando el Reglamento y Cronograma de Concurso de cambio de Grupo Ocupacional (…)”
4.      Lo indicado en la Resolución 0708 es lo que se debe de cumplir su despacho, más aún cuando existen derechos pendientes de reconocimiento de las que suscriben la presente.
5.      En efecto, la ejecución de una Resolución, no está sujeta a consultas, suspensiones o demoras, se le ejecuta conforme se indica, el retraso de manera evidente y contraviniendo el artículo 192 de la Ley 27444 constituye el delito de omisión de funciones previsto en el artículo 377 del Código Penal que establece

“El funcionario público que, ilegalmente, omite, rehúsa o retarda algún acto de su cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con treinta a sesenta días –multa.”

Expresión concreta de lo pedido
Dentro de este contexto, le solicitamos se dé inmediato cumplimiento a la RESOLUCIÓN GERENCIAL REGIONAL 0708-2012-GRA/GRS/GR-OAL y se disponga el reinicio de concurso de cambio de grupo ocupacional a través de la corrección del Reglamento y cronograma de concurso de cambio de grupo ocupacional del Hospital (…)
Sin otro particular, quedamos de UD. adjuntando a la presente copia de nuestros DNI, copia de la resolución que se pide se ejecute.
Atentamente,
(Necesariamente indicar firmas, nombres y direcciones por ser un escrito notarial)


JOSÉ MARÍA PACORI CARI

Author & Editor

CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI EN EL PERÚ, SOCIO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ARTICULISTA EN EL SUPLEMENTO LA GACETA JURÍDICA DEL DIARIO LA RAZÓN EN BOLIVIA, COLABORADOR EN LA REVISTA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERÚ, ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y DERECHO LABORAL.



1 comentarios:

  1. Gracias. Muy buen ejemplo, de una carta notarial de derecho administrativo.

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