MODELO DE CARTA LABORAL POR LA CUAL EL EMPLEADOR COMUNICA EL DESCANSO VACACIONAL QUE DEBE GOZAR EL TRABAJADOR


ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO

LÍNEA: BENEFICIOS LABORALES

Cuando el trabajador y el empleador no acuerdan la oportunidad de goce del descanso vacacional, en atención a la facultad directriz del empleador, este puede indicar la oportunidad del mismo para evitar transgredir la ley. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)

Modelo de carta de comunicación de descanso vacacional a un trabajador

Arequipa, 10 de octubre de 2012.

SEÑOR

(Indicar el Nombre del trabajador)

Presente.-

De mi mayor consideración:

Previo atento saludo a su persona por medio de la presente se le comunica que la oportunidad de descanso vacacional para su persona se hará efectiva el próximo mes de noviembre de los corrientes por 30 días calendarios.

La presente se hace en atención a la facultad directriz que asiste al empleador y ante la falta de acuerdo común sobre este aspecto.

No está demás advertir que la presente tiene por objeto dar estricto cumplimiento a lo dispuesto en las leyes laborales.

Sin otro particular, quedamos de Ud.

Atentamente,

(Firma)

(Nombre del representante de la empresa)

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