MODELO DE ACUERDO LABORAL DE ACUMULACIÓN DE DESCANSOS VACACIONALES


ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO

LÍNEA: BENEFICIOS LABORALES

En la presente entrada le ofrecemos el modelo de acuerdo de acumulación de vacaciones. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)

Modelo de Acuerdo de acumulación de vacaciones.

Conste por medido del presente documento, un acuerdo laboral de goce de vacaciones que celebran de una parte la Empresa (…), con RUC (…), con domicilio en (…) debidamente representado por (…), con DNI (…), con domicilio en (…) a quien en adelante se le denominará EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. (…), con DNI (…), con dirección en (…) a quien en adelante se le denominará TRABAJADOR, conforme a lo siguiente:

Primero: El artículo 18 del Decreto Legislativo 713 – Legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada – establece que “El trabajador puede convenir por escrito con su empleador en acumular hasta dos descansos consecutivos, siempre que después de un año de servicios continuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales.”

Segundo: El TRABAJADOR ha cumplido con el año de prestación de servicios y el record vacacional establecidos por ley para gozar del derecho de vacaciones remuneradas en el año 2012.

Tercero: Es del caso que el TRABAJADOR ha manifestado libremente su intención de continuar laborando a fin de no perjudicar las actividades de la empresa, siendo que el EMPLEADOR reconoce la necesidad de que el TRABAJADOR continúe laborando para coadyuvar en el cumplimiento de metas de la empresa

Cuarto: De esta manera, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR acuerdan acumular al descanso vacacional correspondiente al año 2012, el descanso vacacional que corresponda al año 2013, siempre que se cumplan con los requisitos previstos para el mismo.

Quinto: Se establece como descanso de siete días naturales los siguientes (fecha de inicio-fecha de término), los cuales son deducibles del total de días de descanso vacacional, correspondiente al descanso vacacional del año 2013.

Ambas partes firman el presente acuerdo, a los 25 días del mes de octubre de los corrientes, no habiendo mediado dolo, vicio o error en el mismo.
(Firmas del EMPLEADOR y TRABAJADOR)

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