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14/10/12

MODELO DE ESCRITO DE DESCARGOS EN PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO


ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LÍNEA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Para la elaboración de este modelo hemos tomado en consideración el Artículo 169 del Decreto Supremo 005-90-PCM que indica “El descargo a que se refiere el artículo anterior, deberá hacerse por escrito y contener la exposición ordenada de los hechos, los fundamentos legales y pruebas con que se desvirtúen los cargos materia del proceso o el reconocimiento de su legalidad. El término de presentación de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación, excepcionalmente cuando exista causa justificada y a petición del interesado se prorrogará cinco (5) días hábiles más.” (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)

Modelo de descargos en un proceso administrativo disciplinario

SUMILLA: Descargos.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.

(NOMBRE DEL ADMINISTRADO), con DNI (…), señalando domicilio para notificaciones en (puede ser su domicilio habitual); a Ud., respetuosamente, digo:

En mérito de mi documento nacional de identidad me apersono al presente proceso, para presentar mis descargos en los siguientes términos:

Expresión concreta de lo pedido.

Solicito se declare la absolución de los cargos imputados, en mérito a lo siguiente:

Exposición ordenada de los Hechos.

1.           Soy trabajador del área de recursos humanos de la Institución bajo el régimen laboral público, con más de 20 años de servicios prestados.

2.           Con fecha 01 de octubre de los corrientes se ha realizado una huelga de todos los trabajadores de la Institución, la cual ha sido declarada ilegal.

3.           Es del caso que el día 01 de octubre de los corrientes el suscrito solicito un permiso para recurrir el Seguro Social de salud, debido a un problema de Bronquitis Aguda.

4.           Es del caso, que pese a que solicite el permiso a mi Jefe inmediato superior se ha considerado que mi ausencia al puesto de trabajo se ha debido a la huelga cuando ha sido por problemas de salud.

5.           Dentro de este contexto, levanto el cargo imputado indicando que mi ausencia en mi puesto de trabajo se debe a un permiso por motivo de salud más no por acatar una huelga ilegal.

Fundamentos legales.

Fundamento mis descargos en el Artículo IV, numeral 1.7 de la Ley 27444 que establece que “En la tramitación del procedimiento administrativo, se presume que los documentos y declaraciones formulados por los administrados en la forma prescrita por esta Ley, responden a la verdad de los hechos que ellos afirman. Esta presunción admite prueba en contrario.”

En el presente caso, con los siguientes medios de prueba acredito lo indicado en el presente.

Pruebas que desvirtúan los cargos imputados.

1.           La papeleta de permiso firmada por mi Jefe inmediato en mismo día 01 de octubre e 2012.

2.           El informe que emitirá mi jefe inmediato superior sobre estos hechos.

Anexos.

1-A Copia de mi DNI

1-B Copia de Papeleta de permiso.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido absolverme de los cargos imputados.

Arequipa, 12 de octubre de 2012.
Firma del Administrado.

11 comentarios:

  1. ASOMOCARI-ICA ANOCHE 5DE JUNIO PREGUNTE SI ES NESESARIO TENER VIGENCIA DE PODER PARA SOLICITAR COPIA DEL ACTA DEL AÑO 2013 Y 2014 DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO

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  2. MUY BUEN APORTE SE AGRADECE POR TODA LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTE BLOG DE MUY GRAN UTILIDAD PARA TODA LOS ESTUDIANTES (COMO YO),LA COMUNIDAD JURÍDICA Y POR SOBRE TODO POR EL ACCESO DE INFORMACIÓN QUE SE LE BRINDA AL CIUDADANO NORMAL , QUE EN LA MAYORÍA DE CASOS , NO COMPRENDE LO QUE SIGNIFICA EL DERECHO ADMINISTRATIVO Y CON MAYOR RAZÓN NO SE ORIENTAN EN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA 27444, RAZÓN POR LA CUAL MUCHAS VECES SE ENCUENTRA EN UN ESTADO DE INDEFENCION CON RELACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA , MUY AGRADECIDO !!! ÉXITOS Y FELICIDADES !!!!!

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    1. Estuve muy ocupado este mes, disculpoa por la demora en agradecer tu comentario, espero seguir ayudando a nuestro pais y a nuestros hermanos, continua estudiando mucho paraque luego ayudes a salir adelante a nuestro pais.
      Buenos deseos de
      JOSÉ MARÍA PACORI CARI

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  3. José Sedano Carbajal3 de abril de 2015, 13:57

    Buen Blog Felicitaciones.

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  4. me gustaria que me ayudaras con un descargo disciplinario docente por una falta grave

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  5. COMO PRESENTO UN ESCRITO SOLICITANDO BONIFICACION DIFERENCIAL POR CARGO DE CONFIANZA POR MAS DE TRES AÑOS PERO NO CONSECUTIVOS EN EL D.L. 276

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  6. Felicitaciones por su pagina. solicito su opinión me instauraron proceso disciplinario por la ley 30057 - Ley de servicio civil lo indignante es la Directora de la Institución Educativa comete presuntos abusos de autoridad y ella instaura el proceso es juez y parte

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  7. la que firma la Resolución de Instaurar el proceso es la Directora la directora a elaborado actas donde manifiesta que soy malcriada lo peor es que nunca me hicieron a conocer lo elaboraron con 03 personas y cuando no estuve presente es valido esa actas

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  8. buenos dias doctor,una consulta soy regimen cas en un hospital de essalud tengo casi 4 años laborando ahi desde el 2012 hasta ahora pero anteriormente trabaje en otro hospital delos olivos desde el 2018hasta el 2011 hmlo.lo q quiero decir es que cuando ingrese al seguro social presente tosdos mis documentos e incluyendo mi constancia de trabajo pero ayer me buscaron a mi servicio para darme una carta la cual se me amputa que e presentado constancia de trabajo adulterado la cual para mi es falso antes le dire que cuando cambiaron de alcalde en los olivos cambiaron a todos los trabajadore sin ecepcion a nadie.pero yo si trabaje ahi pero leendo con mas tranquilidad toda las hojas en una parte dice que nuevo director del hospital de los olivos confirma que si labore ahi pero en su sistema figura otra fecha.y no con la q presente en ese entonces que por cierto fue otra gestion.y por eso y cuando fui a pedir una copia de mi constancia me dicen que por ordenes del director ya no otorgan dicha constancia porq no etan en la obligacion. mas solo hoja de contrato pero que solo tenian a partir del 2013 para arriba pero que harian todo loposible.eso me dijo la señorita de rrhh.ahora mi actual trabajo me piden qellos se rectifiquen quese equivokaron en la fecha.pero ello no se responsabilizan por gestiones pasadas.digame que hago.tengo que hacer mi descargo.ahora mi coriginal constancia me lo robaron junto con mis demas cosas hace tiempo que hago

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  9. Buenas Tardes...
    Dr. Pacori
    Pregunta? Es necesario o requisito la firma de un abogado en el descargo...gracias

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    1. No es necesario por no ser un rewuisito previsto en la ley 27444

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