PRETENSIONES CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS - LABORAL: MODELO DE DEMANDA PARA ORDENAR A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REALICE UNA ACTUACIÓN POR MANDATO DE LA LEY (VII)
ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
Esta es la
séptima entrada sobre modelos de demandas contenciosas administrativas en
materia laboral y previsional, estas demandas se tramitan ante el Juez
especializado de Trabajo. De ser necesario puede adecuar esta demanda
contencioso a un proceso contencioso que se sigue ante un Juez Civil, por
ejemplo, en un caso en contra de INDECOPI por parte de un Consumidor. Es
importante resaltar que la Ley 27584, no establece como requisito de la demanda
indicar la actuación impugnable, la pretensión contencioso administrativa y el
agotamiento de la vía administrativa, por lo que no incluimos estos apartados
en este modelo demanda, sin perjuicio que UD. los considere, pero recuerde que
no existe ninguna obligación de cumplir requisitos no previstos POR LA LEY. No
debe confundirse este proceso con el proceso constitucional de cumplimiento, ni
tampoco aplicar concepto del proceso de cumplimiento a este proceso que no
tiene el carácter de residual. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y RODOLFO MOURA
CAEIRO)
Modelo de demanda para ordenar a la
administración realice una actuación por mandato de la Ley.
EXPEDIENTE :
AUXILIAR JURISDICCIONAL :
ESCRITO :
01-2012
SUMILLA :
Demanda
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO.
(NOMBRE DEL DEMANDANTE),
con DNI (…), con domicilio real en (…), con domicilio procesal en (…); a Ud.,
con respeto, digo:
I.- Nombre y dirección domiciliaria
del demandado.
(Indicar el
nombre de la entidad pública demandada, por ejemplo) Gobierno regional de (…),
debidamente representado por (indicar el funcionario de más alto nivel que
representa a la entidad estatal), con dirección en (indicar el domicilio
principal de la entidad o de una oficina desconcentrada)
II.- Petitorio.
Solcito se
ordene a la demandada para que proceda a pagar a la demandante su asignación
por cumplir 30 años de servicios en virtud de lo dispuesto en el Decreto
Legislativo 276
III.- Hechos en que se funda el
petitorio
1.
Soy trabajador del Gobierno Regional
de (…)
2.
Con fecha (…) empecé a trabajar como
contratado en la unidad de contabilidad.
3.
Posteriormente, fui nombrado.
4.
Es del caso, que he cumplido 30 años
de servicios prestados, sin embargo, se me indica que no se me puede acumular a
mi tiempo de servicios, lo que laboré como contratada.
5.
Ante esto he presentado escrito de
reclamación para que se cumpla con lo dispuesto en el Decreto Legislativo 276,
el que no hace distinción entre servicios prestados como contratado y servicios
prestados como nombrado
6. Mi
reclamación no ha sido respondida por lo que recurro a esta demanda
IV.- Excepción al agotamiento a la
vía administrativa
Conforme a
lo dispuesto en el artículo 21, inciso 2, del TUO de la Ley 27584, he cumplido
con presentar mi escrito de reclamación el que no ha sido atendido en el plazo
de 15 días hábiles.
V.- Vía procedimental: Existencia de
requisitos para tutela urgente
Estando a lo
dispuesto en el artículo 26, a la presente le corresponde la vía de proceso
urgente por cuanto se configuran los siguientes requisitos:
a) Interés tutelable cierto y
manifiesto: El artículo 54, inciso a, del D. Legislativo
276.
b) Necesidad impostergable de tutela:
Este beneficio tiene el carácter de alimenticio.
c) Única vía eficaz para la tutela de
derecho invocado: NO procede un proceso de garantía
por su carácter residual. Además, el proceso contencioso es el proceso idóneo
contra la arbitrariedad de la Administración Pública.
VI.- Fundamentación jurídica del
petitorio.
El Artículo
54, inciso a, del Decreto Legislativo 276 que indica “Son beneficios de los
funcionarios y servidores públicos: a) Asignación por cumplir 25 ó 30 años de
servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales
totales, al cumplir 25 años de servicios, y tres remuneraciones mensuales al cumplir
30 años de servicios.”
VII.- Monto del petitorio
No es
cuantificable en dinero
VIII.- Medios Probatorios (Indicar
la finalidad de los medios de prueba)
1.
Informe de Recursos Humanos
2.
Resolución de Contrato.
3. Resolución
de nombramiento.
4. Constancia
de trabajo
VIII.- Anexos de demanda
1-A Copia
del Documento Nacional de Identidad.
1-B Copia
fedateada de Informe de Recursos Humanos
1-C Copia
fedateada de Resolución de Contrato.
1-D Copia
fedateada de Resolución de nombramiento.
1-E Constancia
de trabajo
POR LO TANTO:
A UD. pido
admitir a trámite la demanda.
Arequipa, 16
de agosto de 2012.
Firma
demandante
Firma
Abogado
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