CESE DEFINITIVO: MODELO DE RESOLUCIÓN QUE TERMINA LA CARRERA ADMINISTRATIVA POR PÉRDIDA DE LA NACIONALIDAD (IV)


ÁREA: DERECHO LABORAL PÚBLICO.
LÍNEA: RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO DEL DECRETO LEGISLATIVO 276
Esta es la cuarta entrada sobre modelos de resoluciones administrativas que ponen fin a la carrera administrativa prevista en el Decreto Legislativo 276, supuestos que se podrán verificar en el artículo 34 y 35 del Decreto Legislativo 276 – Ley de bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del sector público – (Perú). A su vez, esta es la segunda entrada sobre un modelo de resolución de cese definitivo por pérdida de la nacionalidad. Es importante manifestar que no existe en el Perú la sanción administrativa o penal de perdida de la nacionalidad, el pedido de perdida de la nacionalidad constituye un derecho del ciudadano que puede hacerlo valer en la forma que crea conveniente. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)

Modelo de resolución de término de la carrera administrativa por pérdida de la nacionalidad

RESOLUCIÓN
(Indicar número y siglas, esta resolución es emitida por el titular de la entidad)
(Indicar lugar, por ejemplo) Arequipa, (indicar fecha, por ejemplo) 23 de agosto de 2012.
VISTO: (indicar los documentos más importantes que servirán para motivar la resolución, por ejemplo) La Resolución de nombramiento (…) del trabajador (…); el Informe de la Oficina de Personal (…); a la Carta de renuncia a la nacionalidad y escritura pública Consulado General del Perú (…)
CONSIDERANDO:
Que, el Artículo 183 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “El término de la Carrera Administrativa se expresa por resolución del titular de la entidad o de quien esté facultado para ello, con clara mención de la causal que se invoca y los documentos que acreditan la misma.”
Que, el Artículo 184 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “En los casos de fallecimiento, renuncia o cese definitivo, la resolución respectiva expresará además todos los aspectos referentes a la situación laboral del ex-servidor, a fin de facilitar el inmediato ejercicio de los derechos económicos que le corresponda.”
Que, el Artículo 34, inciso c) del Decreto Legislativo 276 establece que “La Carrera Administrativa termina por: c) Cese definitivo; (…)”
Que, el Artículo 35, inciso b) del Decreto Legislativo 276 establece que “Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: b) Perdida de la Nacionalidad; (…)”
Que, el Artículo 7 de la Ley 26574 – Ley de Nacionalidad – indica que “La nacionalidad peruana no se pierde, salvo por renuncia expresa ante autoridad peruana.”
Que, por resolución (…) se declara el nombramiento del (…) en el cargo de (…), número de Plaza (…).
Que, por carta de renuncia a la nacional y escritura pública Consulado General del Perú,  se acredita que el servidor (…) ha renunciado expresamente a su nacionalidad ante autoridad competente, para adquirir la nacionalidad Alemana.
Que, conforme al Informe de Oficina de Personal se verifica que el servidor cuenta con 12 años de servicios prestados a la institución, y mediante resoluciones de ascenso, el servidor en la actualidad ostenta el cargo de (…), con nivel remunerativo (…), grupo ocupacional (…), plaza (…)
Estando a (indicar las normas pertinentes para cada institución)
SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1. DECLARAR el término de la carrera administrativa, por CESE DEFINITIVO por pérdida de la nacionalidad, del Servidor (…), habiendo estado ostentando el cargo al momento de su cese de (…), Nivel remunerativo (…), grupo ocupacional (…), plaza.
ARTÍCULO 2. DECLARAR como tiempo efectivo de servicios prestados al Estado el de (…).
ARTÍCULO 3. DISPONER la liquidación de beneficios sociales por parte de la Oficina de Recursos Humanos.
ARTÍCULO 4. DAR las gracias al servidor por los servicios prestados al Estado
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE
Firma del Titular de la entidad.

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