ÁREA:
DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA:
DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Le ofrecemos el tercer
modelo de acto administrativo de desplazamiento de personal, en este caso, se
ofrece el modelo de una resolución que acepta la reasignación, en donde se
podrá verifica la necesidad de una plaza vacante en la cual se puede ser
reasignado, además de la opinión favorable de la entidad de destino. (AUTORES:
JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)
Modelo de resolución de reasignación
RESOLUCIÓN DIRECTORAL (indicar el número del acto)
Arequipa, 12 de julio
de 2012.
VISTO: El expediente
1043-2012 de fecha 16 de febrero de 2012, mediante el cual doña (indicar el
nombre del servidor de carrera que pide su reasignación) solicita Reasignación
al Hospital Goyeneche.
CONSIDERANDO:
Que, mediante
resolución directoral (…) se cesa por límite de edad a don (…) en la plaza 047132
y en el cargo de Técnico de Enfermería I, categoría STC
Que, mediante Oficio
062-2012, de fecha (…), el Director Ejecutivo de la Red de Servicios de Salud (…)
emite opinión favorable y remite la Hoja de Acción de personal para el desplazamiento
en la modalidad de reasignación de doña (indicar el nombre del servidor de carrera
que pide la reasignación), servidora nombrada en la jurisdicción de la Red de
Servicios de Salud (…)
Que, mediante oficio (…)
el Director Ejecutivo del Hospital Goyeneche, solicita ante la Gerencia
Regional de Salud la autorización para cubrir la plaza de Técnico de enfermería
I, Categoría STC, plaza 047132
Que, el Artículo 79 del
Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “La reasignación consiste en el
desplazamiento de un servidor, de una entidad pública a otra, sin cesar en el
servicio y con conocimiento de la entidad de origen. La reasignación procede en
el mismo grupo ocupacional y nivel de carrera siempre que exista plaza vacante
no cubierta en el correspondiente concurso de ascenso. La reasignación a un
nivel inmediato superior de la carrera sólo procede mediante concurso de méritos
para el ascenso, conforme a lo establecido en el presente reglamento.”
En ese sentido a fin
de reordenar los recursos humanos con
los que cuenta el Hospital Goyeneche y actuando de acuerdo a las reglas de
evaluación establecidas para la reasignación
En uso de las
facultades conferidas mediante resolución (…) que delega funciones de acciones
de personal y estando a lo opinado por la Unidad de Personal de Hospital
Goyeneche, con la opinión favorable de la Oficina de Administración, Oficina de
Planeamiento Estratégico y asesoría Jurídica del Hospital Goyeneche
SE
RESUELVE:
ARTÍCULO
1.- REASIGNAR a partir de la fecha de la presente resolución a doña (…) Técnico de
Enfermería I, categoría STC, servidora nombrada en el puesto de salud (indicar
la entidad de origen) a la Plaza 047132 del Hospital Goyeneche
ARTÍCULO
2.- La Oficina de
personal de origen, remitirá a la dependencia de destino el Legajo de Personal
del a servidora reasignada.
REGISTRESE,
COMUNÍQUESE Y ARCHIVESE
FIRMA DEL DIRECTOR DEL
HOSPITAL
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