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La presente Bitácora esta a cargo de JOSÉ MARÍA PACORI CARI, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad José Carlos Mariátegui en el Perú, Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo, Articulista en el Suplemento La Gaceta Jurídica del Diario La Razón en Bolivia, Colaborador en la Revista Administración & Control del Perú, Abogado especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

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11/7/12

MODELO DE RESOLUCIÓN DE REASIGNACIÓN (III)


ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO

LÍNEA: DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Le ofrecemos el tercer modelo de acto administrativo de desplazamiento de personal, en este caso, se ofrece el modelo de una resolución que acepta la reasignación, en donde se podrá verifica la necesidad de una plaza vacante en la cual se puede ser reasignado, además de la opinión favorable de la entidad de destino. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y LUIS ALUDRA MONTES)



Modelo de resolución de reasignación



RESOLUCIÓN DIRECTORAL (indicar el número del acto)



Arequipa, 12 de julio de 2012.

VISTO: El expediente 1043-2012 de fecha 16 de febrero de 2012, mediante el cual doña (indicar el nombre del servidor de carrera que pide su reasignación) solicita Reasignación al Hospital Goyeneche.

CONSIDERANDO:

Que, mediante resolución directoral (…) se cesa por límite de edad a don (…) en la plaza 047132 y en el cargo de Técnico de Enfermería I, categoría STC

Que, mediante Oficio 062-2012, de fecha (…), el Director Ejecutivo de la Red de Servicios de Salud (…) emite opinión favorable y remite la Hoja de Acción de personal para el desplazamiento en la modalidad de reasignación de doña (indicar el nombre del servidor de carrera que pide la reasignación), servidora nombrada en la jurisdicción de la Red de Servicios de Salud (…)

Que, mediante oficio (…) el Director Ejecutivo del Hospital Goyeneche, solicita ante la Gerencia Regional de Salud la autorización para cubrir la plaza de Técnico de enfermería I, Categoría STC, plaza 047132

Que, el Artículo 79 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “La reasignación consiste en el desplazamiento de un servidor, de una entidad pública a otra, sin cesar en el servicio y con conocimiento de la entidad de origen. La reasignación procede en el mismo grupo ocupacional y nivel de carrera siempre que exista plaza vacante no cubierta en el correspondiente concurso de ascenso. La reasignación a un nivel inmediato superior de la carrera sólo procede mediante concurso de méritos para el ascenso, conforme a lo establecido en el presente reglamento.”

En ese sentido a fin de reordenar los recursos humanos  con los que cuenta el Hospital Goyeneche y actuando de acuerdo a las reglas de evaluación establecidas para la reasignación

En uso de las facultades conferidas mediante resolución (…) que delega funciones de acciones de personal y estando a lo opinado por la Unidad de Personal de Hospital Goyeneche, con la opinión favorable de la Oficina de Administración, Oficina de Planeamiento Estratégico y asesoría Jurídica del Hospital Goyeneche

SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1.- REASIGNAR a partir de la fecha de la presente resolución a doña (…) Técnico de Enfermería I, categoría STC, servidora nombrada en el puesto de salud (indicar la entidad de origen) a la Plaza 047132 del Hospital Goyeneche

ARTÍCULO 2.- La Oficina de personal de origen, remitirá a la dependencia de destino el Legajo de Personal del a servidora reasignada.

REGISTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHIVESE



FIRMA DEL DIRECTOR DEL HOSPITAL


JOSÉ MARÍA PACORI CARI

Author & Editor

CATEDRÁTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI EN EL PERÚ, SOCIO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ARTICULISTA EN EL SUPLEMENTO LA GACETA JURÍDICA DEL DIARIO LA RAZÓN EN BOLIVIA, COLABORADOR EN LA REVISTA ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERÚ, ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y DERECHO LABORAL.



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