El presente modelo tiene por objeto dar una idea de cómo se puede solicitar el inicio de un proceso administrativo de ascenso en la carrera administrativa que realiza el personal nombrado bajo el régimen laboral público del Decreto legislativo 276 (Perú). Este escrito no es aplicable a los trabajadores del sector privado, salvo que su Reglamento Interno de Trabajo contemple esta figura. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)
SUMILLA: Solicito ascenso.
SEÑOR DIRECTOR DE (…)
(NOMBRE DEL ADMINISTRADO), con DNI (…), con dirección domiciliaria en (…); a Ud., respetuosamente, digo:
Expresión concreta de lo pedido.
Solicito se inicie el proceso de ascenso respecto de mi persona para ocupar la plaza vacante de Técnico 3 al estar ocupando la plaza de técnico 4, en atención a lo siguiente:
Fundamentos de hecho y derecho.
1. El suscrito viene prestando servicios a la institución en el nivel de carrera de Técnico 4 desde hace más de cuatro (4) años sin que se produzca ninguna posibilidad de ascenso durante este periodo por no existir plazas vacantes.
2. Es del caso, que en el presente año se ha producido el lamentable fallecimiento de la Sra. (…) que venía ocupando una plaza de nivel Técnico 3, siendo que se ha producido la existencia de una plaza vacante por fallecimiento de un servidor.
3. Es así que al existir una plaza vacante corresponde se realice un concurso de méritos para el ascenso de los servidores que tengan derechos para ocupar dicha plaza.
4. El presente pedido lo sustento en el Artículo 16 del Decreto Legislativo 276 que indica que el ascenso del servidor en la carrera administrativa se produce mediante promoción a un nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional, previo concurso de méritos.
5. Asimismo, sustento el presente pedido en el segundo párrafo del artículo 17 del Decreto legislativo 276 que indica la realización de un concurso de ascenso se puede realizar cuando existen plazas vacantes.
Medios de prueba.
1. Copia de mi resolución de nombramiento, con lo que acredito mi actual situación de servidor Técnico 4.
2. El informe que deberá de emitir el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos sobre la plaza vacante indicada.
Anexos.
1-A Copia de mi DNI
1-B Copia resolución de nombramiento.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido.
Arequipa, 22 de mayo de 2011.
Soy Ing. Especialista en Recursos Humanos y Racionalización: Primero felicitarte por tu excelente Block, tienes unos modelos de solicitudes simples, sencillos pero muy precisos e inteligentes.
ResponderEliminarSin embargo para que seas más preciso debes estudiar e investigar el Sistema Nacional de Racionalización que está ligado, a los derechos laborales de los servidores públicos. Por ejemplo como determinar los grupos, niveles ocupacionales para dar un resultado positivo de los niveles remunerativos. Por ejemplo te planteo la hipótesis:
En el año 2004 los trabajadores de un Gobierno Local del régimen 728, fueron categorizados como operadores IV (Manejo de Maquinaria Pesada), según la categorización internacional de los operadores de maquinaria pesada, tienen una equivalencia de Técnicos Administrativos II del grupo ocupacional SP-AP (Ley Marco del Empleo Público 28175) Según su Manual Normativo Clasificador de Cargos del Gobierno Loca. Sin embargo estos operadores tienen una remuneración menor al de Técnico Administrativo II. La pregunta es ¿ como planteas su reclamo para que sean homologados según la equivalencia al de Técnico Administrativo II, tomando como referencia incluso el clasificador de cargos del SERVIR?. (mi correo es: jaime_bromley@yahoo.com). Un abrazo.
Soy un trabajador 728 del RENIEC con 16 años. Pese a que el RIT. Considera el ascen la institución nunca ha realizado un concurso interno de promoción.
ResponderEliminarInteresante puedes hacerme la consulta a mi whatsapp 959666272 zeria gratis por lo interesante necesito el rit en pdf
EliminarOk. muchas gracias Dr. somos un grupo en la misma situación.
Eliminar