CONSULTA GRATIS PARA SINDICATOS

Nuestra bitácora tiene por objeto ayudar a la colectividad en la defensa de sus derechos, sin embargo, notamos que un grupo especial de personas son las que mueven a nuestros país, estas personas son los trabajadores, que unidos, forman a los sindicatos.

De esta manera, en su calidad de miembro de sindicato o dirigente sindical le invitamos nos realice consultas a nuestro correo electrónico corporacionhiramservicioslegales@hotmail.com (también puede seguirnos en facebook), gustosamente se absolverá la misma de manera gratuita.

Le pedimos que al momento de hacer la consulta, indique el sindicato al que pertenece y el lugar desde donde nos escribe. 

No está demás pedirle que como la consulta es gratuita, tenga paciencia en su respuesta, o en su caso vuelva a reiterarla. Tratamos de actuar de buena fe. Asimismo, le invitamos a proponernos modelos de escritos que necesiten.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

La ACCIÓN SINDICAL es la acción del trabajador y el Estado de Derecho está para servir al trabajador.

Esperamos ansiosos sus consultas.

JOSÉ MARÍA PACORI CARI
Profesor de Derecho de la UJCM
Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo
Colaborador de la Revista Administración & Control en el Perú
Columnista en el Suplemento Gaceta Jurídica del Diario la Razón en Bolivia


Comentarios

  1. SI PROCEDE EL OTORGAMIENTO DEL BB SS DEL ART. 1 DEL D.U. 037-94-PCM SOY DEL SINDICATO DEL HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLOA SI HAY ANTECEDENTE ME PUEDE APOYAR
    ATTE. WILMER GUEVARA

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  2. Estimado amigo, actualmente la Corte Suprema de justicia a indicado que no procede el pago del art. 1 del decreto de urgencia 037-94-PCM, por lo que iniciar un proceso sobre este punto puede llevarle a obtener sentencias desfavorables

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  3. PERTENESCO AL SUTRAMUM DE LA MUNICIPALIDAD RIO NEGRO, SATIPO, JUNIN.LOS RESULTADOS DE UNA NEGOCIACION COLECTIVA QUE BENEFICIA AL SINDICATO, TAMBIEN SURTE EFECTO PARA TODOS LOS DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS DE CONFIANZA A EXCEPCION DEL ALCALDE.

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  4. OCUPO EL CARGO DE SECRETARIA DE DEFENSA DENTRO DE LA DIRECTIVA SINDICAL, QUIERO PRESENTAR MI RENUNCIA IRREVOCABLE Y QUIERO SABER SI ESO ES POSIBE SIN TENER CONSECUENCIAS LEGALES POR DEJAR EL CARGO

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  5. MUCHISIMO LE AGRADECERÉ POR MI CONSULTA ES LO REFERENTE AL DS N° 204-90-EF Y 109-90 PCM por Movilidad y Refrigerio que me vienen cancelando S/ 5.00 soles mensuales mas no como dice el decreto que deberian ser 5 soles diarios...QUE DEBO HACER PARA RECLAMAR ESTE BENEFICIO DE ACUERDO AL DECRETO EN MENCION....GRACIAS

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  6. SOY SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SUCRE-AYACUCHO MI CONSULTA ES QUE LA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES PERMANENTES ENTRE 8 AÑOS Y 23 AÑOS DE SERVICIO NO ESTÁN NOMBRADOS, PARA ELLO HEMOS DECIDIDO JUDICIALIZAR, HASTA LA FECHA YA HEMOS INICIADO CON LA PRESENTACIÓN DE DOS CARTAS SOLICITUDES PARA EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO SIN EMBARGO NINGÚN PRONUNCIAMIENTO DEL ALCALDE, POR LO QUE REQUERIMOS MODELOS DE CARTA NOTARIAL Y/O SUGERENCIAS AL RESPECTO... DE ANTEMANO QUEDO ETERNAMENTE AGRADECIDO POR LA ATENCIÓN BRINDADA PUEDAN BRINDARME. ATTE. WILI

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    1. Bueno si se va a judicializar habra de estarse al petitorio que debe ser el inicio de unproceso de nombramiento mas no se puede pedir el nombramiento directo por cuanto se requiere de un concurso publico. Actualmente la normatividad de servir y ley de presupuesto prohiben nombramientos sin embargo esto no se aplicaria para trabajadores que con mas de tres anos no se les inicio su derecho a participar en un proceso de nombramiento situscion que podria ser anterior a la emision se la ley servir. Trate de agotar bien la via administrativa con una solicitud y luego una apelacion para recurrir en demanda al poder judicial en un proceso contencioso administrativo

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  7. Soy dirigente del sindicato SITASE LIMA SUR, tuvimos 13 licencias sindicales con goce de remuneraciones, 2 completas y 11 parciales, desde setiembre 2014 al diciembre 2015, por convenio colectivo entre el Ministerio de Educación y nuestra Ex Federacion FENTASE. Desde mayo 2016 nos desafiliamos, y estamos ahora en otra Federación que no tiene convenio para licencias sindicales. Hemos solicitado la Licencia Sindical por COSTUMBRE JURÍDICA, por derecho consuetudinario, han pasado 41 días, la UGEL no da respuesta, ¿ podemos solicitar la aplicación del silencio administrativo en éste caso ? ¿ Corresponde licencia sindical por costumbre jurídica ? Sin licencia sindical es difícil hacer labor sindical. Te agradeceré una pronta respuesta. gracias.

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  8. Soy dirigente de SITASE LIMA SUR, entre setiembre 2014 y diciembre 2015 tuvimos 13 licencias sindicales con goce de haber, 2 completas y 11 parciales, ello por un convenio colectivo entre el Ministerio de Educación y nuestra ex Federacion FENTASE; en mayo 2016 nos desafiliamos de ésta Federación, nuestra actual Federación no tiene convenio para licencia sindical. Hemos solicitado Licencia sindical POR COSTUMBRE JURÍDICA, por derecho consuetudinario, ya han pasado 41 días y la UGEL no da respuesta. ¿Podemos solicitar la aplicación del silencio administrativo positivo en éste caso ? Es aplicable la costumbre jurídica a nuestro pedido de licencia ? Es difícil hacer labor sindical sin licencia. Agradeceremos tu pronta respuesta.

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  9. SOY DIRIGENTE DEL SINSICATO DE TRABAJADORES DEL MINISTERIO DE CULTURA REGIMEN LABORAL 276 MI CONSULTA VA QUE LOS APORTES DE LA CUOTA SINDICAL POR DEJADES NO SE REALIZA POR DESCUENTO PLANILLA Y NOS VEMOS CON EL PROBLEMA QUE UNA GRAN MAYORIA DE TRABAJADORES NO APORTAN ANTE LA SECRETARIA DE ECONOMIA QUE TRAMITE DEBERIA HACER PARA REALIZAR EL DESCUENTO POR PLANILLA UN REEMPADRONAMIENTO O CON SU CARTA DE COMPROMISO DE DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL ELEVARLA A LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE MI ENTIDAD?

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    1. Cada afiliado al sindicato debe firmar una carta dirigida al jefe de personal para que se disponga el descuento por planillas como cuota sindical a favor del sindicato. Por ejemplo. Lima 15 de diciembre de 2016
      Senor jefe de recursos humanos
      Presente
      De mimayor consideracion
      P
      Atento saludo por medio de la presente en mi calidad de afiliado al sindicato de...autorizo el descuento por planila de la suma de...a favor del sindicato...
      Sin otro particular quedo de ud
      Atentamente
      Nombres afiliado
      Dni
      Domicilio
      Seria bueno que aprueben esto en asamblea incluyendo la autorizacion de descuentos por multas del sindixato

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  10. vENIMOS PERCIBIENDO DURANTE UN AÑO MOVILIDAD Y REFRIGERIO en forma diaria EN PLANILLA, la municipalidad esta tratando de dejar sin efecto este benficio, favor indicarnos el tramite para hacer prevalecer este derecho
    gracias.
    Segundo leoncio tunjar Collazos
    Sec. General SITRAMUN RM
    Sindicato trabajadores municipalidad de Rodriguez de Mendoza
    departamento de Amazonas

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  11. Dr. Soy Sec. General Sindicato de Trabajadores Municipales Rodriguez de Mendoza-SITRAMUN RM distro de San Nicolas-Provincia de Rodriguez de Mendoz-Amazonas-MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE RODRIGUEZ DE MENDOZA DPTO AMAZONAS.
    Dr. La Municipalidad esta incumpliendo desde el mes de enero.2017, lo acordado en acta de negociacion colectiva y resolucion de alcaldia un incremento remunerativo, ademas que realizamos un paro y agotado el dialogo...favor orientarnos el paso a seguir y si no es molestia un modelo de los documentos a presentar en la via judicial por incumplimiento, antes del paro presentamos al acalde un oficio de cumplimkiento y ya pasaron mas de 45 dias y no contesta...bueno Dr. esperamos su amable respuesta.
    gracias
    Segundo Leoncio Tunjar Collazos
    Sec. Gral-Cel bitel 9257771699.correo: segundoleoncio@hotmail.com

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    1. Elaborar una denuncia penal por omision de funciones y retardo injustificado de pago. Adicionalmente presentar demanda de cumplimiento de convenio colectivo

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