tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post5929597014411400159..comments2024-03-23T22:36:48.088-05:00Comments on JOSÉ MARÍA PACORI CARI CORPORACIÓN HIRAM: MODELO DE DEMANDA SOBRE PAGO DE VACACIONES DE UN TRABAJADOR DEL SECTOR PÚBLICOJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttp://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-50231669151751837722020-10-01T00:09:38.728-05:002020-10-01T00:09:38.728-05:00Dr pacori asumo que si pide indemnización es porq ...Dr pacori asumo que si pide indemnización es porq en estos procesos no hay costos, pero para acreditar el daño emergente hay que adjuntar también los recibos por honorarios del abogado? Y si hay autodefensa podría pedir indemnización de ese tipo? Tendrá alguna jurisprudencia doctor. En este momento estoy leyendo su libro de manual operativo del proceso contencioso que he adquirido. Espero su respuesta docAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-68988606236305436692016-07-06T16:54:07.365-05:002016-07-06T16:54:07.365-05:00una consulta el plazo de 04 años de prescripcion d...una consulta el plazo de 04 años de prescripcion de a las acciones por derechos laborales previsto en la ley 27321 es aplicable tambien para los trabajadores CASBERENISEnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-48997235597089760272016-04-19T15:41:08.140-05:002016-04-19T15:41:08.140-05:00trabaje en el estado desde octubre del 2013 hasta ...trabaje en el estado desde octubre del 2013 hasta julio del 2014, 9 meses, por motivos laborales renuncie al cargo Asistente (concurso CAS), es factible solicitar mis vacaciones truncas, y si es denegado por la entidad agotar la via administrativa e iniciar proceso contencioso administrativo.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16594400883815465951noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-68740866051389963692014-06-08T17:55:35.475-05:002014-06-08T17:55:35.475-05:00Hola , gracias de antemano por la respuesta, traba...Hola , gracias de antemano por la respuesta, trabajé en en un instituto de educación pública , desde el 15 de junio 2012 , hasta el 31 de diciembre 2014, fecha en q terminó mi contrato , nunca recib{i vacaciones , cuanto me correspond, y cuanto debo de esperar.Angel Ramosnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-38685645182820976032014-06-04T22:30:51.512-05:002014-06-04T22:30:51.512-05:00Pide el pago de las vacaciones y las vacaciones tr...Pide el pago de las vacaciones y las vacaciones truncas, ver el Decreto Legislativo 1057. Sobre la reconsideración de su trabajo es estricta voluntad del empleador. Un cordial saludo de tu beun vecino<br />José María Pacori CariJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-54017416663342621882014-05-29T15:31:48.220-05:002014-05-29T15:31:48.220-05:00BUENAS TARDES, GRACIAS POR RESOLVER NUESTRAS CONSU...BUENAS TARDES, GRACIAS POR RESOLVER NUESTRAS CONSULTAS, MI ESPOSA TRABAJO, EN EL REGIMEN CAS DESDE EL 07 DE MAYO DE 2012 HASTA EL 07 DE MAYO DE 2014, PRO EL AÑO ANTERIOR LE DIERON SUS VACACIONES, PERO LO QUE PASO ES QUE ESTE MES EN LA CARTA DE AGRADECIMIENTO POR CUMLIMNACION DE SU CONTRATO EN EL CONTENIDO LE DIJIERON QUE SU CONTRATO NO SERA RENOVADO NI PRORROGADO, Y LA ADDENDA DE SU CONTRATO TERMINA ESTE 31 DE MAYO DE 2014, ENTONCES QUE HAGO PARA QUE LO PAGUEN SUS VACACIONES Y SI HAY ALGUNA NORMA PARA QUE LE RECONSIDEREN EN SU TRABAJO Y SI HAY PAGO POR LOS DIAS DE SUS VACACIONES TRUNCAS.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-86633882589157023192014-05-25T15:54:26.170-05:002014-05-25T15:54:26.170-05:00Si eres del régimen laboral privado, por ejemplo, ...Si eres del régimen laboral privado, por ejemplo, un obrero de una municipalidad, tiene hasta cuatro años después de tu ceses, lo que significa que si deseas ya puedes hacerlo o esperar el momento oportuno<br />Un cordial saludo de tu buen vecino<br /><br />José María Pacori CariJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-5072663586042360202014-05-21T12:01:51.300-05:002014-05-21T12:01:51.300-05:00de antemano gracias por su respuesta; quisiera sab...de antemano gracias por su respuesta; quisiera saber cuanto tiempo tengo para solicitar el pago de las vacaciones truncas, puesto que yo sali del trabajo en fecha 31 de diciwembre del 2010, tengo todavia opcion de solicitar ese pago o no??<br />Rosalia adco quispenoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-40404667402279271032014-01-11T21:00:15.441-05:002014-01-11T21:00:15.441-05:00Del primero de febrero de 2012 al 01 de febrero de...Del primero de febrero de 2012 al 01 de febrero de 2013 pide una indemnización vacional, del 02 de febero de 2013 al 31 de diciembre de 2013, como no cumples los doce meses y te sacaron del trabajo tu vacación se trunco, por lo que pides en este caso una vacación truncaJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-58905954647430387092014-01-07T11:26:46.454-05:002014-01-07T11:26:46.454-05:00buenas tardes.. tengo un problema...mi contrato de...buenas tardes.. tengo un problema...mi contrato de cas termino el 31 de diciembre del 2013 pero trabaje desde el 01 de febrero del 2012 el una municipalidad...me dijeron que deberia recibir dos vacaciones truncas por favor, la pregunta es: deberia pedir 2 vacaciones truncas las cuales ya me adeudan...espero su pronta respuesta..EnriqueEnrique Murillohttps://www.blogger.com/profile/15131010344480978468noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-20477087877928322052013-10-15T23:06:21.436-05:002013-10-15T23:06:21.436-05:00Si te corresponde una compesación vacacional. El s...Si te corresponde una compesación vacacional. El sustento legal de esto lo encuentras en el "Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios" - DECRETO SUPREMO Nº 075-2008-PCM que en su artículo 8.6 establece que "8.6. Si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho a descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad. El cálculo de la compensación se hace en base al cincuenta por cien (50%) de la retribución que el contratado percibía al momento del cese."JOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-482103930801341912013-10-15T18:29:33.623-05:002013-10-15T18:29:33.623-05:00De antemano, gracias por su respuesta; Soy profesi...De antemano, gracias por su respuesta; Soy profesional de salud ,laboro en una Posta de Salud, soy contratada CAS- la duración de mi contrato es por 08 meses (abr-nov 2013), me corresponden vacaciones?????.... si es así ¿cuál es la base legal sustentatoria para anexarla en mi solicitud de vacaciones?Maria Teresa Rodrígueznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-5370775454794365932013-10-09T23:19:49.246-05:002013-10-09T23:19:49.246-05:00Guadas los informes o documentso que acreditan que...Guadas los informes o documentso que acreditan que trabajaste durante el periodo de vacaciones simulados, puedes iniciar un proceso de conciliaciòn o una demanda judicial de pago de indemnización vacacionalJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-87732436816446060372013-10-07T12:51:14.146-05:002013-10-07T12:51:14.146-05:00como se puede proceder si te obligan a firmar tu b...como se puede proceder si te obligan a firmar tu boleta como pago por vacaciones pero nunca saliste de vacaciones fisicas, eso hace mas de 3 años.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-75068174640246279852013-06-16T01:42:26.174-05:002013-06-16T01:42:26.174-05:00si trabaje en una municipalidad durante 1 año y 10...si trabaje en una municipalidad durante 1 año y 10 meses, por contrato cas y sin recibir vacaciones, podre solicitar se me cancelen esas vacaciones no gozadas?<br /><br /><br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-52015225859126849652012-12-17T11:51:28.355-05:002012-12-17T11:51:28.355-05:00BUENAS A TODOS LOS LICENCIADOS DE ESTE BLOG, ES IN...BUENAS A TODOS LOS LICENCIADOS DE ESTE BLOG, ES INTERESANTE SABER NUESTROS DERECHOS LABORALES, GRACIAS POR AYUDAR DE ESTA MANERA COMO LO HACEN EN ESTE BLOG. MI PREGUNTA SERIA. COMO PODRIA ALCANZAR A NOMBRARSE MI PAREJA QU ES Lic. ENFERMERA, TRABAJA YA 26 MESES POR CONTRATO CAS, Y AHORA QUE EL CONTRATO CAS DESAPARECERA NO SE QUE ES CONTRATO DEL REGIMEN CIVIL SERA MEJOR QUE EL CAS. LO IMPORTANTE ES QUE QUISIERA QUE MI PAREJA TENGA ESTABILIDAD LABORAL. GRACIAS POR SU RESPUESTA, FELICES FIESTAS POR NAVIDAD Y AÑO NUEVO, DESDE PUNO.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-55112745324198016282012-10-22T23:58:01.252-05:002012-10-22T23:58:01.252-05:00Disculpa la demora, tu pregunta resulta interesant...Disculpa la demora, tu pregunta resulta interesante, pero la respuesta a tu pregunta está en los principios laborales, como es el principio de interpretación favorable al trabajador que lo encuentras en el título preliminar del TUO de la Normatividad del Servicio Civil, por el cual en caso de duda sobre la interpretación de una norma se estará a lo que le favorece, de esto se deriva el principio de favorabilidad y de condición más beneficiosa. Ahora, teniendo como direcciónestos principios, la pregunta que se tiene que hacer es si al momento en el que tenía derecho a gozar las vacaciones ostentaba el cagor de nivel F4, si la respueta es positiva, entonces el remuneración por vacaciones se paga teniendo en cuenta todas la remuneraciones que percibe el trabajador en el momento de cumplir el record laboral de doce meses, si al momento de cumplir el record laboral eras especialista en educación sin ninguna encargatura o designación la remuneración por vacaciones a pagarse es la de especialista en educación. Espero te haya servido, responde si te sirvio dinos tu nombre completo y de donde eres para enviarte información a tu correo cuando publiquemos algoJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-61370072809908593792012-10-18T10:28:56.417-05:002012-10-18T10:28:56.417-05:00mi caso es que ejerci un cargo de confianza (Direc...mi caso es que ejerci un cargo de confianza (Director de UGEL San Martin-Tarapoto-F4)y por necesidad del servicio no hice uso de mis vacaciones correspondientes a los años 2011 y 2012 tal como estaba programado, hoy estoy ejerciendo el cargo de especialista en educacion (plaza donde estoy nombrado desde el año 1990. La nueva gestion ya me respondió que me correspondia vacaciones pero no saben como remunerarme (si es con el cargo de F4 del cual me edudan las vacaciones o con el cargo de especialista que ejerzo.<br />Por favor me gustaría tener su asesoramiento. Gracias<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07360996978969631788noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-55604822008638778012012-08-17T17:15:18.560-05:002012-08-17T17:15:18.560-05:00quiero hacer la entrada sobre tu comentario, pero ...quiero hacer la entrada sobre tu comentario, pero me resulta un tanto ambiguo, en primer lugar qusiera saber si te refieres a trabajadores del régimen laboral privado o publico, y si dentro de estos regímenes en cúal eres contratadoJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-84905212309646620142012-08-08T17:38:06.804-05:002012-08-08T17:38:06.804-05:00AGRADECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO AESTA LABOR
GRACIA...AGRADECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO AESTA LABOR<br />GRACIAS<br />PUDIESEN HABLAR SOBLE LAS LICENCIAS DE LOS TRABAJADORES DE HASTA POR UN AÑO (CONTRATADO)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-44011516368857960282012-07-12T20:51:59.540-05:002012-07-12T20:51:59.540-05:00En los proximos días subiremos el modelo de demand...En los proximos días subiremos el modelo de demanda que requieres, gracias por visitarnosJOSÉ MARÍA PACORI CARIhttps://www.blogger.com/profile/11480823326835384054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5112639387847737549.post-68602486067826622742012-07-12T14:05:32.394-05:002012-07-12T14:05:32.394-05:00Gracias, por compartirlo; podrían subir también el...Gracias, por compartirlo; podrían subir también el modelo de demanda para el sector privado??. Muchas graciasAnonymousnoreply@blogger.com