ÁREA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: DERECHO DE PETICIÓN
En otras
entradas ofrecimos modelos de denuncia administrativa, en este caso le
ofrecemos el modelo de una denuncia administrativa que simula un caso real
(precisamos que los nombres sin ficticios), es importante resaltar en este caso
la “expresión concreta de lo pedido” que se realiza en la cual se verifica que
nos dirigimos al titular de la entidad para que remita la denuncia a la
Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios, note también la
tipificación de las faltas administrativas y el pedido de destitución (recuerde
que sólo va un expediente administrativo a la Comisión de Procesos
Administrativos Disciplinarios cuando la falta es grave y pasible de sanción de
cese temporal o destitución). Otro punto importante de este modelo es los
medios de prueba que se ofrecen consistentes en declaraciones ya sea de
testigos o del denunciado. Note que la calidad de la denunciante es la de
agraviada, la cual se hará parte en el procedimiento oportunamente (el
denunciar un hecho, no hace parte al denunciante, salvo que sea agraviado con
los hechos denunciados). (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de denuncia administrativa
DENUNCIA ADMINISTRATIVA
SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL (…)
MARTA CACERES GARCIA, con DNI
29367653, Enfermera del Hospital, con domicilio real en (…); a UD., con
respeto, digo:
I.- Expresión concreta de lo pedido
Solicito se
remita la presente denuncia a la Comisión Permanente de Procesos
Administrativos Disciplinarios para la apertura de proceso administrativo
disciplinario en contra de la SRA. JUANA RODRIGUEZ LAZO por la comisión de las
siguientes faltas administrativas graves:
1.-
La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores
relacionadas con sus labores. (Art. 28, inciso b, del D. Leg. 276)
2.-
El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra
en agravio de su superior, del personal jerárquico y de los compañeros de
labor. (Art. 28, inciso c, del D. Leg. 276)
Por haberse
cometido una falta muy grave, solicito que en su oportunidad se sancione a la
denunciada con destitución en su cargo, sin perjuicio de las acciones civiles y
penales que se inicien en su contra.
II.-
Identificación del Responsable infractor.
La Sra. JUANA
RODRIGUEZ LAZO, enfermera del Hospital Honorio Delgado.
III.-
Narración de los hechos que constituyen falta administrativa.
1.- El hecho denunciado ocurrió el día 23-05-2013,
fecha en la cual me encontraba ejerciendo el cargo de Enfermera Jefe de
Servicio de Sala de Operaciones Cuarto Piso.
2.- El día 23-05-2013, aproximadamente 7.45 a. m.,
en la etapa de dar indicaciones, la Sra. JUANA se acercó a ver el rol de
distribución de salas y la programación, indicándome que ella no iría a la Sala
3 por encontrarse con candado de vía en la mano, indicándole se haga presente
con la Sra. CECILIA ROSAS en la Central de Esterilización (para protegerla de
cualquier contaminación), indicando que no iría a Central porque no podía
doblar gasas, y que la Sra. JACINTA le había ordenado que cuando tenga candado
podía ir a cirugía menor, frente a esto salí a llamar al Departamento de
Enfermería para comunicarme con la Sra. JACINTA, pero me entrevisté con la
Enfermera Supervisora Paquita Herrera, contándole lo manifestado por la Sra. JUANA,
indicándoseme que la Sra. JUANA debía de ir a donde yo le hubiere indicado, en
ese momento la Sra. JUANA discutía con la Sra. Cecilia ROSAS por lo que le hice
escuchar a la Sra. PAZ, la Sra. JUANA tomó el teléfono y dijo que se iría a
cirugía menor. La Sra. PAZ me volvió a llamar, me indicó que no era verdad lo
que decía la Sra. JUANA y que fuera donde yo la había mandado cosa que hice
cumplir. (Esto lo tipificamos como la falta consistente en reiterada
resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con
sus labores.)
3.- Siendo
aproximadamente las 8.15 ingresé al baño encontrando a la Sra. JUANA tomando
desayuno en el Vestidor, no diciéndole nada y pase.
4.-
Posteriormente, siendo aproximadamente las 9.00 a. m. la vi tomando otra vez
desayuno, asumiendo que estaba tomando medicamentos, tampoco le dije nada.
5.- Siendo
las 11.15 a. m. aproximadamente y estando en la Oficina revisando los roles de
personal vino la Enfermera ZULEMA ALVAREZ que estaba en la Sala 5,
circunstancia que motivó que por falta de un objeto me dirigiera al Almacén, al
momento de abrir la puerta observé que la Sra. Amparo estaba tomando otra vez
desayuno entonces le dije que es la tercera vez que toma desayuno, preguntando
si había pedido permiso a la Sra. CECILIA, siendo que la Sra. JUANA empezó a
insultarme con palabras graves, situación de la que fue testigo la Dra. Residente
de Anastecia ALBERTA FLORES.
6.- Estando
a lo indicado al momento de entrar al
Almacén sentí un jalón de cabellos tomándome desprevenida, produciéndose una
serie de golpes hacia mi persona, arañazos, cara, nariz, cuello y pecho, siendo
que al reincorporarme del suelo vi que la enfermera ALVARA ROJAS PINTO miraba
horrorizada la escena, siendo que la Sra. MARIA AGUILAR me indicaba que mi
nariz sangraba.
7.- Ante lo
anterior, por existir un acto de violencia grave hacia mi persona recurrí al
Departamento de Enfermería a quejarme, indicando lo acontecido.
IV.-
Medios probatorios.
Se ofrecen
como medios de prueba los siguientes:
1.- La
declaración como testigos de lo ocurrido el 22 de mayo de 2013 de las
siguientes personas:
a.-
Lic. (…) en su calidad de JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA.
b.-
Enfermera Supervisora (…).
c.-
Enfermera (…)
d.-
Enfermera (…)
e.-
Doctora Residente de Anestesia (…)
f.- Enfermera (…)
g.-
Enfermera (…)
2.- La
declaración de parte de la Sra. JUANA RODRIGUEZ LAZO, que en caso de incurrir
en falsedad será pasible de ser denunciada penalmente por el delito de falsa
declaración en proceso administrativo.
3.- Copia de la Receta única estandarizada e
indicaciones de 23-02-2013.
4.- Copia de
Documento que acredita un descanso
domiciliario por cinco días.
5.- Copia de Certificado Médico Legal 010674 – k
donde se indica una incapacidad médico legal de cinco días
6.- Copia
del Memorando 050-2012-GRA/GRS/GR-HRHD/DG-DE con lo que acredito que desde el 27 de junio de 2012 me venía haciendo
cargo de la Jefatura de Servicio de Sala de Operaciones IV Piso.
7.- Copia de
Informe 03-2013 GRAGRSA-H-RHD-DG de 26-05-2013 que fuera presentado para
informar de los hechos acontecidos.
8.-
Fotografías que acreditan el daño causado a la denunciante.
V.-
Anexos.
1-A Copia de
la Receta única estandarizada e indicaciones de 23-02-2013.
1-B Copia de
Documento que acredita un descanso
domiciliario por cinco días.
1-C Copia de
Certificado Médico Legal 010674 – k.
1-D Copia
del Memorando 050-2012-GRA/GRS/GR-HRHD/DG-DE.
1-E Copia de
Informe 03-2013 GRAGRSA-H-RHD-DG de 26-05-2013.
1-F
Fotografías que acreditan el daño causado a la denunciante.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido
se acceda a lo pedido
Arequipa, 30
de mayo de 2013.
FIRMA Y DNI DEL DENUNCIANTE
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