ÁREA: DERECHO PENAL Y DERECHO ADMINISTRATIVO
LÍNEA: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
En la presente
entrada, le ofrecemos el primer modelo de denuncias sobre delitos contra la
administración pública de los 67 modelos que se ofrecerán sobre este tema. Conforme
al artículo 326.1 del nuevo Código Procesal Penal (Decreto Legislativo 957 – 29/07/2004) se
indica que “Cualquier persona tiene la facultad de denunciar los hechos
delictuosos ante la autoridad respectiva, siempre y cuando el ejercicio de la
acción penal para perseguirlos sea público.” Conforme a este artículo toda
persona puede presentar una “denuncia” sobre hechos delictuosos ante la
autoridad competente. De la lectura del artículo 328 del nuevo Código Procesal
Penal toda denuncia debe de contener lo siguiente: 1. Identidad del
denunciante; 2. Una narración detallada y veraz de los hechos; 3. La
individualización del presunto responsable (si no se sabe, no se indica, siendo
la función del Fiscal el investigar quién cometió el delito). A este contenido
podemos agregar lo siguiente: 4. Imputación jurídica, que consistirá en la
indicación del delito cometido; 5. Medios de prueba; 6. Anexos. Estos últimos
contenidos son facultativos, mas no obligatorios. No olvide que toda denuncia
debe ir con su firma y huella digital. No requiere firma de abogado, esto es
facultativo. El artículo 361 del Código Penal tipifica el delito de usurpación
de funciones indicando una serie de supuestos, en el presente caso, hemos
tomado el supuesto consistente en la usurpación de funciones que comete una
persona que ya fue cesada en un cargo pero continúa ejerciéndolo. (AUTORES:
JOSÉ MARÍA PACORI CARI Y LUIS ALUDRA MONTES)
Modelo de denuncia
penal de usurpación de funciones
Sumilla: Denuncia penal por usurpación
de funciones
Tipo penal: Art. 361 del
Código Penal
SEÑOR
FISCAL PENAL DE TURNO.
(NOMBRE DEL DENUNCIANTE),
con Documento Nacional de Identidad en (…), con domicilio real en (indicar el
lugar donde vive); a Ud., respetuosamente, digo:
I.-
Pedido.
Señor Fiscal, solicito inicie
investigaciones preliminares o se formalice denuncia penal por la comisión del
delito de “usurpación de funciones” previsto en el artículo 361 del Código
Penal en contra de:
II.-
Identificación del presunto responsable.
El Sr. (indicar el nombre
del particular- denunciado), a quien se notificará en (indicar si se conoce la
dirección, en su caso, el Fiscal notificará en la dirección indicada en el
RENIEC través del DNI del denunciado)
III.-
Imputación jurídica - tipicidad.
En el presente caso, el
tipo penal que se denuncia es el tipo básico previsto en el artículo 361 del
Código Penal que establece “(…) el que hallándose cesado de su cargo continúa
ejerciéndolo (…)”
1. Sujeto activo del tipo penal: Puede
ser cualquier persona, en el presente caso el denunciado.
2. Sujeto pasivo del tipo penal:
La Administración Pública, representada en la entidad de la Municipalidad
Distrital de (…)
3. Conducta delictiva: Estar
cesado en el cargo y continuar ejerciéndolo, respecto de esto procedemos a narración detallada y veraz de los hechos:
IV.-
Narración detallada y veraz de los hechos.
1. El
denunciante ha sido perjudicado con el actuar del denunciado.
2. En
efecto, el denunciado fue servidor público nombrado de la Municipalidad
Distrital de (…)
3. El
denunciado trabajo como Jefe de la Oficina de Personal de la Municipalidad de
(…)
4. En
estas circunstancias, con fecha 12 de noviembre de 2012 me apersone a la
Oficina de Personal de la Municipalidad de (…)
5. En
dicha oficina me atendió el denunciado, quien me firmó un certificado de trabajo,
en su calidad de Jefe de la Oficina de Personal.
6. Sin
embargo, a la fecha de expedir el certificado de trabajo el denunciado había
cesado en su cargo por límite de edad dos días antes del 12 de noviembre.
7. En
estas circunstancias el referido certificado lo he utilizado en un proceso
laboral en contra de la Municipalidad, la cual ha indicado que dicho documento
sufre de una deficiencia sustancial al haber sido emitido por una persona que
no era funcionario de la Municipalidad, perjudicando mi proceso laboral.
V.-
Medios probatorios.
1. La
declaración que prestará el denunciado
2. La
declaración del Alcalde de la Municipalidad
3. Copia
fedateada de la Resolución de cese y su notificación con lo que se acredita que
a la fecha de expedición del certificado de trabajo, el denunciado ya no era
funcionario de la Municipalidad.
4. Original
del Certificado de trabajo que me fuera entregado.
VI.-
Anexos.
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Copia fedateada de la
Resolución de cese del denunciado.
1-C Original del
Certificado de Trabajo.
POR
LO EXPUESTO:
A UD. pido iniciar la
investigación preliminar correspondiente o proceder a formalizar la denuncia
respectiva.
Arequipa, 07 de diciembre
de 2012
FIRMA
DEL DENUNCIANTE (INTERESADO) Y SU HUELLA DIGITAL
Comentarios
Publicar un comentario