MODELO DE CARTA LABORAL POR LA CUAL EL EMPLEADOR COMUNICA EL DESCANSO VACACIONAL QUE DEBE GOZAR EL TRABAJADOR
ÁREA:
DERECHO LABORAL PRIVADO
LÍNEA:
BENEFICIOS LABORALES
Cuando el trabajador
y el empleador no acuerdan la oportunidad de goce del descanso vacacional, en
atención a la facultad directriz del empleador, este puede indicar la
oportunidad del mismo para evitar transgredir la ley. (AUTORES: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)
Modelo
de carta de comunicación de descanso vacacional a un trabajador
Arequipa,
10 de octubre de 2012.
SEÑOR
(Indicar el Nombre
del trabajador)
Presente.-
De mi mayor
consideración:
Previo
atento saludo a su persona por medio de la presente se le comunica que la
oportunidad de descanso vacacional para su persona se hará efectiva el próximo mes
de noviembre de los corrientes por 30 días calendarios.
La
presente se hace en atención a la facultad directriz que asiste al empleador y
ante la falta de acuerdo común sobre este aspecto.
No
está demás advertir que la presente tiene por objeto dar estricto cumplimiento
a lo dispuesto en las leyes laborales.
Sin
otro particular, quedamos de Ud.
Atentamente,
(Firma)
(Nombre
del representante de la empresa)
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