MODELO DE ESCRITO SINDICAL DE COMUNICACIÓN DE UN SINDICATO AL EMPLEADOR DE LA EXPLUSIÓN DE UN MIEMBRO SINDICALIZADO


ÁREA: DERECHO LABORAL

LÍNEA: DERECHO DEL TRABAJO COLECTIVO

El Artículo 26 del TUO del Decreto Ley 25593 – Ley de relaciones Colectivas de Trabajo – (Perú) establece que “El sindicato tiene autonomía para fijar en su estatuto la forma de separación temporal y expulsión de sus miembros. En este último caso, la decisión debe ser adoptada por la mayoría absoluta de sus miembros hábiles. La expulsión deberá ser comunicada al empleador dentro de los cinco (5) días hábiles de efectuada.” En esta entrada, le ofrecemos el modelo del escrito que dirige un sindicato al empleador sobre la expulsión de uno de sus miembros. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES ARANGO)

Modelo de comunicación de un sindicato al empleador de la expulsión de uno de sus miembros.

Arequipa, 22 de septiembre de 2012.

SEÑOR

(Indicar el nombre del empleador o su representante)

Presente.-

De mi mayor consideración:

Por medio de la presente el SINDICATO (nombre del sindicato) le comunica la expulsión como miembro del Sr. (indicar el nombre del trabajador), ello conforme al acta que adjuntamos a la presente en donde la Asamblea general  por mayoría absoluta de sus miembros hábiles y conforme a las normas de nuestro estatuto ha acordado la mencionada expulsión.

Asimismo, le solicitamos se sirva suspender cualquier descuento al referido trabajador a nuestro favor.

Sin otro particular  quedamos de UD.

Atentamente,

 
Firma de los representantes del Sindicato.

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